liderazgo y gerencia

Liderazgo y
Gerencia

Qué es un líder?


Un líder es aquel que tiene la capacidad
de influenciar y tener autoridad sobre un
grupo, y que cuenta con una serie de
capacidades ycaracterísticas específicas
que le permiten ejercer la labor de
liderazgo

CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
 TOMA

DECISIONES
 ES ACCESIBLE
 INSPIRA CONFIANZA
 INTERACTUA CON LOS DEMÁS
 MOTIVA A LOSEMPLEADOS
 VISIÓN A LARGO PLAZO
 MANEJA BIEN LA COMUNICACIÓN
 RECONOCE EL TRABAJO BIEN HECHO
 ES CORDIAL, AMABLE Y OPTIMISTA

TIPOS DE LIDERAZGO
Según Weber:
Liderazgo autoritario
 Liderazgocarismático
 Liderazgo legal/burocrático


Según Lippit y white
Liderazgo
 Liderazgo
 Liderazgo
 Liderazgo
 Liderazgo


autoritario
paternalista
“Laissez-Faire”
DemocráticoParticipativo

LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
O LIDERAZGO
ESTILOS
DE LIDERAZGO
SUPERVISOR

LIDERAZGO DEMOCRÁTICO O
PARTICIPATIVO

LIDERAZGO EN EQUIPO

COMPETENCIAS PARA
EL LIDERAZGO



1.VISIÓN



2. OBJETIVIDAD

DIA Y NOCHE
BLANCO Y
NEGRO



3. Comunicación

 4.

Empatía

 5.

Estrategia

 6.

Decisión

 7.

Capacidad para
impulsar cambios

8. Clarificación de
objetivos, normas y valores

La Gerencia.
 Es

el proceso que implica la
coordinación de todos los recursos
disponibles en una organización
(Humano, físico,tecnológico,
financiero), para que a través de los
distintos procesos de: Planificación,
Organización, Dirección y control se
logren
los objetivos trazados
previamente.

CARACTERISTICAS DE LA
GERENCIALa gerencia posee algunas características, las cuales debe
aplicarlas un verdadero líder dentro de su empresa.
Las tareas.
Las funciones.
La responsabilidad.
La actividad.
La conducción.La dirección.
La administración.
La coordinación.

Funciones de la
gerencia.


Cuando hablamos de la gerencia como una disciplina
académica, es necesario considerarla como un...