Organizacion y eficacia:un enfoque contingente
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2010
Alba Grau González
Sociología de la educación
1º B Magisterio Infantil
ORGANIZACIONES Y EFICACIA: UN ENFOQUE CONTINGENTE
1. El enfoque utilizado en el libro es teórico o empírico.
Razonala respuesta.
A lo largo de todo el libro, podemos observar un claro enfoque empírico, a mi parecer, ya que se basa en teorías comprobadas y razonadas en la experiencia.
Como explica la teoríade la contingencia, que se basa en el estudio empírico de las variables, situaciones de los factores de contingencia y las estructuras organizacionales. Enfatiza que no hay nada en absoluto en lasorganizaciones o en la teoría administrativa, todo es relativo, todo depende. El enfoque contingente explica que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicasadministrativas adecuadas para el alcance eficaz de los objetivos de la organización. Las variables ambientales son variables independientes, mientras que las técnicas administrativas son las variablesdependientes dentro de una relación funcional.
Esta relación funcional es de tipo "Si-entonces" y puede llevar a un alcance eficaz de los objetivos de la organización.
También observamos que se hautilizado el método hipotético deductivo, para corroborar las tesis planteadas, hecho que prácticamente nos confirma que este libro es empírico ya que este método consta de:
1º Plantea el problema
2ºFormula la hipótesis
3º Recoge datos mediante encuestas
4º Analiza los datos
5º Conclusión
2- ¿El enfoque del libro funcionalista o individualista?
Razona la respuesta.
El libro esfuncionalista ya que abandona las funciones individualistas con la finalidad de mejorar el funcionamiento de las empresas por encima de los intereses individuales de los directivos.
En cuanto a esta preguntase refiere, pienso que el libro tiene un enfoque funcionalista ya que la teoría de la contingencia se centra en el estudio de los factores de contingencia los cuales intentan mejorar la organización...
Sociología de la educación
1º B Magisterio Infantil
ORGANIZACIONES Y EFICACIA: UN ENFOQUE CONTINGENTE
1. El enfoque utilizado en el libro es teórico o empírico.
Razonala respuesta.
A lo largo de todo el libro, podemos observar un claro enfoque empírico, a mi parecer, ya que se basa en teorías comprobadas y razonadas en la experiencia.
Como explica la teoríade la contingencia, que se basa en el estudio empírico de las variables, situaciones de los factores de contingencia y las estructuras organizacionales. Enfatiza que no hay nada en absoluto en lasorganizaciones o en la teoría administrativa, todo es relativo, todo depende. El enfoque contingente explica que existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente y las técnicasadministrativas adecuadas para el alcance eficaz de los objetivos de la organización. Las variables ambientales son variables independientes, mientras que las técnicas administrativas son las variablesdependientes dentro de una relación funcional.
Esta relación funcional es de tipo "Si-entonces" y puede llevar a un alcance eficaz de los objetivos de la organización.
También observamos que se hautilizado el método hipotético deductivo, para corroborar las tesis planteadas, hecho que prácticamente nos confirma que este libro es empírico ya que este método consta de:
1º Plantea el problema
2ºFormula la hipótesis
3º Recoge datos mediante encuestas
4º Analiza los datos
5º Conclusión
2- ¿El enfoque del libro funcionalista o individualista?
Razona la respuesta.
El libro esfuncionalista ya que abandona las funciones individualistas con la finalidad de mejorar el funcionamiento de las empresas por encima de los intereses individuales de los directivos.
En cuanto a esta preguntase refiere, pienso que el libro tiene un enfoque funcionalista ya que la teoría de la contingencia se centra en el estudio de los factores de contingencia los cuales intentan mejorar la organización...
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