Las innovaciones en la nueva ley procesal laboral
Páginas: 86 (21271 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2011
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| Las innovaciones en la nueva ley procesal laboralDERECHO PROCESAL LABORAL |
DOCENTE: GASCO LOZANO, MIGUEL ANGELINTEGRANTES:CUBAS CARRASCO, JANETH
GARCIA TORRES, JUNIOR
MORANES CHAVEZ, EIDAQUISPE DIAZ, OSCAR ARTURO
RIVEROS PRADA, JIMMI RICHARD
TOCTO GUERRERO, MADALEYNE
VALERA LEON, GUILLERMO
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INDICE
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I: ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL PROCEDIMIENTO LABORAL EN EL PERÚ
I. ELPROCEDIMIENTO LABORAL HASTA 1971
II. EL FUERO DE TRABAJO TAL COMO FUE CONCEBIDO POR NUESTRO ORDENAMIENTO PROCESAL HASTA LLEGAR A LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
III. EVOLUCIÓN DE LAS NORMAS LABORALES
i. EL DECRETO SUPREMO N0 007-71-TR del 30/11/1971
ii. EL DECRETO SUPREMO Nº 03-80-TR del 26/03/1980
iii. LA DEROGADA LEY PROCESAL DEL TRABAJO - LEY Nº 26636
CAPITULO II: LA NUEVA LEYPROCESAL DE TRABAJO Y SUS PRINCIPIOS
LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO - LEY Nº 29497
I. LA NECESIDAD DE UNA REFORMA PROCESAL LABORAL
II. AMBIENTE EN QUE SE DICTO LA NLPT
III. ¿CÓMO SE TRABAJÓ LA NLPT?: LA COMISIÓN PRESIDIDA POR EL DR. FERNANDO ELÍAS MANTERO
LOS PRINCIPIOS PROCESALES LABORALES
I. QUÉ DEBEMOS ENTENDER POR PRINCIPIOS RECTORES DE UN CÓDIGO O DE UNA LEY
II.LA AUTONOMIA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y LOS PRINCIPIOS PROCESALES DEL TRABAJO.
III. PRINCIPIOS EN LA LEY PROCESAL LABORAL Nº 27497
IV. DIFERENCIAS ENTRE LA LEY 26636 Y LA LEY 29497 RESPECTO DE LOS PRINCIPIOS
V. PROBLEMÁTICA DE LOS PRINCIPIOS CONTENIDOS EN LA NUEVA LEY PROCESAL LABORAL
VI. ALGUNAS DE LAS INNOVACIONES Y DEFICIENCIAS MÁS SALTANTES PRESENTES EN LA LEYPROCESAL LABORAL Nº 27497
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
DEDICATORIA
El presente trabajo está dedicado con mucho aprecio a nuestros padres, quienes con su esfuerzo y sacrificio nos motivan a seguir adelante en esta nueva etapa de nuestra vida, la cual nos formará y lograra en nosotros ser unos profesionales de éxito.El Grupo
AGRADECIMIENTO
Agradecemos en primer lugar a DIOS por guiarnos,
A nuestro docente Dr. Miguel Angel Lozano Gasco por sus enseñanzas, apoyo brindado, la paciencia y la confianza para poder realizar este trabajo que es de mucha significancia para nosotros como estudiantes.
A nuestros padres por la ayuda incondicional que nos brindan para lograr nuestros objetivos.El Grupo.
INTRODUCCIÓN
La Nueva Ley Procesal del Trabajo propone un cambio sustancial en la concepción de la forma de hacer justicia. No se agota en un mero cambio de leyes, sino de entendimientos y modos de actuación, principalmente de parte de los jueces y auxiliares, pero también de los abogados y de los protagonistas de la justicia laboral: los trabajadores y los...
| Las innovaciones en la nueva ley procesal laboralDERECHO PROCESAL LABORAL |
DOCENTE: GASCO LOZANO, MIGUEL ANGELINTEGRANTES:CUBAS CARRASCO, JANETH
GARCIA TORRES, JUNIOR
MORANES CHAVEZ, EIDAQUISPE DIAZ, OSCAR ARTURO
RIVEROS PRADA, JIMMI RICHARD
TOCTO GUERRERO, MADALEYNE
VALERA LEON, GUILLERMO
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INDICE
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
INTRODUCCIÓN
CAPITULO I: ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL PROCEDIMIENTO LABORAL EN EL PERÚ
I. ELPROCEDIMIENTO LABORAL HASTA 1971
II. EL FUERO DE TRABAJO TAL COMO FUE CONCEBIDO POR NUESTRO ORDENAMIENTO PROCESAL HASTA LLEGAR A LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
III. EVOLUCIÓN DE LAS NORMAS LABORALES
i. EL DECRETO SUPREMO N0 007-71-TR del 30/11/1971
ii. EL DECRETO SUPREMO Nº 03-80-TR del 26/03/1980
iii. LA DEROGADA LEY PROCESAL DEL TRABAJO - LEY Nº 26636
CAPITULO II: LA NUEVA LEYPROCESAL DE TRABAJO Y SUS PRINCIPIOS
LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO - LEY Nº 29497
I. LA NECESIDAD DE UNA REFORMA PROCESAL LABORAL
II. AMBIENTE EN QUE SE DICTO LA NLPT
III. ¿CÓMO SE TRABAJÓ LA NLPT?: LA COMISIÓN PRESIDIDA POR EL DR. FERNANDO ELÍAS MANTERO
LOS PRINCIPIOS PROCESALES LABORALES
I. QUÉ DEBEMOS ENTENDER POR PRINCIPIOS RECTORES DE UN CÓDIGO O DE UNA LEY
II.LA AUTONOMIA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Y LOS PRINCIPIOS PROCESALES DEL TRABAJO.
III. PRINCIPIOS EN LA LEY PROCESAL LABORAL Nº 27497
IV. DIFERENCIAS ENTRE LA LEY 26636 Y LA LEY 29497 RESPECTO DE LOS PRINCIPIOS
V. PROBLEMÁTICA DE LOS PRINCIPIOS CONTENIDOS EN LA NUEVA LEY PROCESAL LABORAL
VI. ALGUNAS DE LAS INNOVACIONES Y DEFICIENCIAS MÁS SALTANTES PRESENTES EN LA LEYPROCESAL LABORAL Nº 27497
CONCLUSIONES
BIBLIOGRAFIA
DEDICATORIA
El presente trabajo está dedicado con mucho aprecio a nuestros padres, quienes con su esfuerzo y sacrificio nos motivan a seguir adelante en esta nueva etapa de nuestra vida, la cual nos formará y lograra en nosotros ser unos profesionales de éxito.El Grupo
AGRADECIMIENTO
Agradecemos en primer lugar a DIOS por guiarnos,
A nuestro docente Dr. Miguel Angel Lozano Gasco por sus enseñanzas, apoyo brindado, la paciencia y la confianza para poder realizar este trabajo que es de mucha significancia para nosotros como estudiantes.
A nuestros padres por la ayuda incondicional que nos brindan para lograr nuestros objetivos.El Grupo.
INTRODUCCIÓN
La Nueva Ley Procesal del Trabajo propone un cambio sustancial en la concepción de la forma de hacer justicia. No se agota en un mero cambio de leyes, sino de entendimientos y modos de actuación, principalmente de parte de los jueces y auxiliares, pero también de los abogados y de los protagonistas de la justicia laboral: los trabajadores y los...
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