hombre y maquina
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2014
EL HOMBRE Y LA MAQUINA EN EL DISEÑO DE LA ORGANIZACION
INTRODUCCION:
En este capítulo veremos las relaciones entre hombre, máquina y ambiente durante una determinada actividad laboral, cuyafinalidad es proporcionar al trabajador las comodidades necesarias para que su actividad no ponga en riesgo su integridad física, psicologíca o pataologíca, es decir, en la actualidad lo que se pretende esque los trabajadores aporten ideas a los diseñadores de máquinas o que se creen ciclos de trabajo con las indicaciones necesarias para la realización de medios y ambientes que protejan al individuo yvaloren plenamente sus capacidades y aptitudes.
La parte de la ciencia que va a tener mucho que ver en esto es la ergonomía que es básicamente una tecnología de aplicación práctica einterdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanoscumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas". Al decir optimización integral queremos significar la obtención de una estructura sistémica, para cada conjunto interactuante de hombres ymáquinas, que satisfaga simultánea y convenientemente a los siguientes tres criterios fundamentales:
Participación: de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnológica, gestión, remuneración,confort y roles psicosociales.
Producción: en todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del Sistema Hombres-Máquinas (en síntesis: productividad y calidad).
Protección: de losSubsistemas Hombre (seguridad industrial e higiene laboral), de los Subsistemas Máquina (siniestros, fallas, averías, etc.) y del entorno (seguridad colectiva, ecología, etc.).
DESARROLLO:
El sistemahombre-máquina es aquél en el que al menos uno de los elementos es un hombre que trabaja, el sistema puede ser un hombre- una máquina o varios-hombres varias-máquinas y el estudio de las relaciones...
INTRODUCCION:
En este capítulo veremos las relaciones entre hombre, máquina y ambiente durante una determinada actividad laboral, cuyafinalidad es proporcionar al trabajador las comodidades necesarias para que su actividad no ponga en riesgo su integridad física, psicologíca o pataologíca, es decir, en la actualidad lo que se pretende esque los trabajadores aporten ideas a los diseñadores de máquinas o que se creen ciclos de trabajo con las indicaciones necesarias para la realización de medios y ambientes que protejan al individuo yvaloren plenamente sus capacidades y aptitudes.
La parte de la ciencia que va a tener mucho que ver en esto es la ergonomía que es básicamente una tecnología de aplicación práctica einterdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanoscumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas". Al decir optimización integral queremos significar la obtención de una estructura sistémica, para cada conjunto interactuante de hombres ymáquinas, que satisfaga simultánea y convenientemente a los siguientes tres criterios fundamentales:
Participación: de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnológica, gestión, remuneración,confort y roles psicosociales.
Producción: en todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del Sistema Hombres-Máquinas (en síntesis: productividad y calidad).
Protección: de losSubsistemas Hombre (seguridad industrial e higiene laboral), de los Subsistemas Máquina (siniestros, fallas, averías, etc.) y del entorno (seguridad colectiva, ecología, etc.).
DESARROLLO:
El sistemahombre-máquina es aquél en el que al menos uno de los elementos es un hombre que trabaja, el sistema puede ser un hombre- una máquina o varios-hombres varias-máquinas y el estudio de las relaciones...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.