Historia De La So

Taller 1. Definiciones
1. Salud ocupacional.
Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, para lograr ambientes de trabajo seguros en la empresa. La Salud Ocupacional incluye una serie de disciplinas como la medicina, ingeniería industrial, química, economía, sicología, derecho y otras; todas dirigidas aun solo objetivo para garantizar la calidad de vida y salud del trabajador en su ambiente laboral.
2. Salud.
Es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de infecciones o enfermedades.
3. Trabajo.
Es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona ejecuta conscientemente al servicio de otra, ycualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo
4. Ambiente de trabajo.
Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del trabajador
5. Riesgo.
Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidady magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento.
6. Factor de riesgo.
Es la existencia de un elemento, fenómeno, ambiente o acción humana que encierra una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elementoagresivo. Su identificación acertada y oportuna, contando con la experiencia del observador, son elementos que influyen sobre la calidad del panorama general de agentes de riesgo. Se deben identificar los factores de riesgo, en los procesos productivos, en la revisión de los datos de accidentalidad y las normas y reglamentos establecidos.
7. Incidente.
Suceso no deseado que bajo circunstanciasligeramente diferentes podría haber resultado en una pérdida, ya sea lesiones a las personas, daño a la propiedad y/o procesos o al ambiente.
8. Accidente de trabajo.
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
9. Enfermedad profesional.

Todo estado patológicopermanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
10. Sistema general de riesgos profesionales.
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y losaccidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
11. Programa de salud ocupacional.

Es el establecimiento y definición de todos los recursos y actividades de planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener ymejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
12. Medicina Preventiva
Disciplina encargada de la prevención de las enfermedades de tipo común y evitar sus consecuencias en el desarrollo normal de las actividades laborales, basada en un conjunto de acciones, normas,actividades de capacitación y procedimientos adecuados para evitar accidentes laborales.
13. Medicina del trabajo.
Disciplina que busca promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su salud, colocar y mantener al...