El c lculo de las

El cálculo de las horas extras es un tema sencillo pero que a veces requiere ser recordado y precisado a juzgar por el diluvio de inquietudes que nuestros lectores dejan en el sistema de comentariosde Gerencie.com.
En primer lugar recordemos qué es una hora extra. Una hora extra es aquella que excede la jornada laboral ordinaria pactada con el trabajador. Así, en una jornada ordinaria de 8horas diarias serán horas extras aquellas que excedan esas 8 horas diarias. Si la jornada ordinaria que se a acordó es de medio tiempo, es decir, 4 horas diarias, se convierten en horas extras aquellasque superen esas 4 horas. En el primer caso si se laboran 10 horas diarias, 2 son extras, pues  exceden de las 8, y en el segundo caso si en un día se laboral 5 horas, 1 es extra al superar las 4pactadas.
Ahora veamos las clases de horas extras.
Extra diurna
Extra nocturna
Extra dominical y/o festiva diurna
Extra dominical y/o festiva nocturna
Hora extra diurna. Corresponde a las horas extras quese laboran en jornada diurna. Recordemos que en Colombia, por obra y gracia de nuestros políticos y a pesar de la promesa de campaña  jurada y firmada con puño y letra del candidato que luego fuepresidente,  la jornada diurna va desde las 6 de la mañana hasta las 10 de la noche, de manera tal que  las horas extras que transcurran dentro de ese horario se califican como diurnas.
Hora extranocturna. Corresponde al trabajo extra llevado a cabo en la jornada nocturna, es decir, entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. Es el caso del vigilante que recibe su turno a las 6 de la tarde hastalas 6 de la mañana siguiente. En ese caso, las 8 horas ordinarias se terminan a las 2 de la mañana. De ahí en adelante hasta las 6 de la mañana estamos ante horas extras nocturnas.
Hora extra dominicalo festiva diurna. Corresponde al tiempo extra laborado en un domingo o  un festivo dentro de la jornada diurna, esto es, entre las 6 de la mañana y las 10 de la noche.
Hora extra dominical o festiva...