Capitulo 3 X El Ewe
Páginas: 3 (730 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
CAPÍTULO N. 10
“RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y DIRECTIVOS
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE ALTO DESEMPEÑO
MAESTRA: MIRNA GONZÁLEZ SALINAS
ALUMNO: Luis Antonio Manzo SecundinoGRUPO: 503 V SEMESTRE
El ser humano se destaca por sus enormes habilidades, la creatividad, valores, los esfuerzos, los compromisospropios de las personas es lo que marcara la diferencia a las organizaciones o empresas competitivas en el mundo laboral que es muy extenso y el trabajador es uno de los elementos fundamental, primordialpara lograr éxito en una organización. En México el pueblo nahua tenía una concepción deferente del trabajo que en Europa: era considerado como algo valioso, en sí mismo, como algo que daba categoríade ser humano a quien lo practicaba. Con la conquista fueron importados los conceptos europeos de trabajo y esclavitud. Se fundan encomiendas en las cuales el encomendero, que deberá velar por laconversión al cristianismo de los indígenas y su aprendizaje de la lengua y las costumbres españolas, prostituye su papel y se convierte en un explotador, señor de vidas y hacienda. Felipe 1 en 1953dispone que los salarios han de ser justos y el trabajo voluntario y de protección para el indígena. Además instituye la jornada de 8 horas diarias de trabajo.
En la época colonial existían monopoliosy estancos; estaba prohibido fabricar ciertos artículos, con la finalidad de proteger al comercio español. En la Constitución de Apatzingán se habla ya de que cada persona puede dedicarse al trabajoque guste, sin más restricciones que las buenas costumbres.
Con la pretensión de no caer en una situación prescriptiva (como muchos de los libros al respecto), proporcionando una serie de atributosque se deben seguir, se opto por tomar un derrotero descriptivo en primer lugar, es decir conocer los comportamientos observados por muchas personas con respecto a los líderes. Trabajo en equipo:...
“RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y DIRECTIVOS
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE ALTO DESEMPEÑO
MAESTRA: MIRNA GONZÁLEZ SALINAS
ALUMNO: Luis Antonio Manzo SecundinoGRUPO: 503 V SEMESTRE
El ser humano se destaca por sus enormes habilidades, la creatividad, valores, los esfuerzos, los compromisospropios de las personas es lo que marcara la diferencia a las organizaciones o empresas competitivas en el mundo laboral que es muy extenso y el trabajador es uno de los elementos fundamental, primordialpara lograr éxito en una organización. En México el pueblo nahua tenía una concepción deferente del trabajo que en Europa: era considerado como algo valioso, en sí mismo, como algo que daba categoríade ser humano a quien lo practicaba. Con la conquista fueron importados los conceptos europeos de trabajo y esclavitud. Se fundan encomiendas en las cuales el encomendero, que deberá velar por laconversión al cristianismo de los indígenas y su aprendizaje de la lengua y las costumbres españolas, prostituye su papel y se convierte en un explotador, señor de vidas y hacienda. Felipe 1 en 1953dispone que los salarios han de ser justos y el trabajo voluntario y de protección para el indígena. Además instituye la jornada de 8 horas diarias de trabajo.
En la época colonial existían monopoliosy estancos; estaba prohibido fabricar ciertos artículos, con la finalidad de proteger al comercio español. En la Constitución de Apatzingán se habla ya de que cada persona puede dedicarse al trabajoque guste, sin más restricciones que las buenas costumbres.
Con la pretensión de no caer en una situación prescriptiva (como muchos de los libros al respecto), proporcionando una serie de atributosque se deben seguir, se opto por tomar un derrotero descriptivo en primer lugar, es decir conocer los comportamientos observados por muchas personas con respecto a los líderes. Trabajo en equipo:...
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