ANALISIS CUANTITATIVO

Páginas: 3 (574 palabras) Publicado: 18 de agosto de 2015

ANALISIS CUANTITATIVO

PREGUNTA
EXCELENTE
BUENO
REGULAR
MALO

¿Cree usted que el clima organizacional en su área de trabajo en relación con la convivencia, comunicación y apoyo es?
5
0
0
0

¿Cómose siente usted desempeñando su labor?
2
3
0
0

¿Considera que la relación con su jefe inmediato es?
1
4
0
0












SI
NO
¿Por qué?

Piensa ¿Qué la motivación que le trasmiten en su área detrabajo es la adecuada para continuar con su labor?
5
0


¿Cree que el trabajo que desempeña es acorde a sus conocimientos?
3
2


¿Las labores desempeñadas dentro de su área de trabajo son reconocidas porsu jefe?
5
0


¿Le gusta las funciones y labores que desempeña dentro de su área de trabajo
3
2


¿Las labores que realiza se tornan rutinarias?
4
1


¿Cree usted que su salud física y emocional esimportante para sus jefes?
5
0













INFRAESTRUCTURA
TECNOLOGIA
UBICACIÓN
OTRA ¿Cuál?

Con cuál de las siguientes se siente más a gusto en su área de trabajo
3
1
0
1












COMPAÑERISMOCOMUNICACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
RESPETO
OTRA ¿Cuál?
Las relaciones interpersonales con sus compañeros denotan
5
3
3
3












FAMILIA
ESTUDIO
DINERO
CRECIMIENTO PROFESIONAL
OTRA ¿Cuál?
¿Qué lo motiva adiario para seguir con su labor?
0
2
0
3
2











TRABAJAR INDIVIDUALMENTE
TRABAJAR EN EQUIPO
HACER EL TRABAJO CORRESPONDIENTE
DIVIDIR EL TRABAJO

En las labores correspondientes a su área detrabajo prefiere
0
3
0
2












SIENDO RESPETUOSO
CON COMPROMISO
SIENDO SOLIDARIO
OTRA ¿Cuál?

Relacionado con las relaciones interpersonales ¿Cómo contribuye usted al ambiente de trabajo?
1
5
1
0COMUNICACIÓN
RESPETO
HONESTIDAD
TRABAJO EN EQUIPO
OTRA ¿Cuál?
¿Cuál es el aspecto fundamental en el ambiente de trabajo?
1
1
1
1
5





PREGUNTA
EXCELENTE
BUENO
REGULAR
MALO

¿Cree usted queel clima organizacional en su área de trabajo en relación con la convivencia, comunicación y apoyo es?
100 %
0 %
0 %
0 %

¿Cómo se siente usted desempeñando su labor?
40 %
60 %
0 %
0 %

¿Considera...
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