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COMUNICACIÓN ORAL Y PROCESOS LECTORES



GUÍA DE ACTIVIDADES No. 2



MARIA EUGENIA MEJIA ARIZA
ID: 000420268



CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS.
UNIMINUTO



FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL.



PEREIRA – RISARALDA
AGOSTO DE 2.014


Etapa 1 Planificación

QUÉ SON LAS ENFERMEDADES LABORALES Y COMO PREVENIRLAS

Al elegir este tema, mi objetivo es dara conocer y concientizar a la población en general (estudiantes, maestros, empleadores, empleados y desempleados) sobre las enfermedades laborales, las consecuencias físicas, mentales y hasta legales de la no prevención a tiempo de estas.
Me parece un tema muy interesante, ya que desde mi experiencia personal y como trabajadora, muy poco conocemos sobre las causales de las enfermedadeslaborales, que se presentan por la rutina repetitiva y la no información de la prevención de estas; como lo son las pausas activas a las que como empleados tenemos derecho, cuatro (4) veces al día de 3 a 5 minutos.
Decidí consultar sobre este tema, ya que no podemos continuar ajenos a la existencia de esta clase de enfermedades, que son las laborales, ya que la mayoría de los integrantes de la sociedadestamos laborando y somos muy ajenos, diría yo que en su totalidad, al conocimiento que abarca este asunto tan importante, además es un tema fundamental y de consciencia en la carrera que decidimos estudiar, Administración en Salud Ocupacional.






INTRODUCCIÓN

Hablamos de enfermedad laboral o profesional como la que es de carácter transitorio o permanente que se da como consecuencia directa conla clase de labores que desempeña el trabajador.
Hoy en día es muy difícil identificar la enfermedad laboral, ya que la mayoría de las veces es confundida con la enfermedad del común y es tratada por médico de familia, sin que se reconozca su relación con el ámbito laboral.
Esta indagación la realizamos, por la importancia que tiene en el campo de la Salud Ocupacional, es fundamental para laspersonas que laboramos, tener un conocimiento aunque sea básico, sobre las enfermedades laborales o profesionales, ya que no podemos ser indiferentes a esta problemática que día a día crece la vida laboral.
A medida que desarrollamos el trabajo, damos a conocer la definición, algunas características y las enfermedades laborales o profesionales más comunes en el entorno laboral.







INDICE.

1.ENFERMEDADES LABORALES O PROFESIONALES

1.1 Definición de Enfermedades Laborales o Profesionales
1.2 Características de las Enfermedades Laborales o Profesionales
1.3 Enfermedades Laborales más comunes

2. COMO PREVENIR LAS ENFERMEDADES LABORALES O PROFESIONALES

3. CONCLUSIÓN

4. REVISIÓN

5. BIBLIOGRAFÍA - WEBGRAFÍA















1. ENFERMEDADES LABORALES
1.1 Definición: Enfermedades Laboraleso Profesionales
Las enfermedades laborales o profesionales son aquellas que son contraídas como resultado de la exposición a factores riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El gobierno Nacional, determinará, en forma periódica las enfermedades consideradas como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en latabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de casualidad con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes
1.2 Características de las enfermedades laborales o profesionales
Inicio lento
No violenta, oculta, retardada
Previsible. Se conoce por indicios lo que va a ocurrir
Progresiva
Oposiciónindividual muy considerable
1.3 Enfermedades laborales o profesionales más comunes
“Estrés: Es considerado como la primera causa de ausentismo laboral y disminución de la productividad por la Organización Mundial de la Salud (OMS). 

Fatiga visual: Ojos rojos, ardor y cansancio son los síntomas. Se presenta por la continua lectura de documentos o computadores sin protectores visuales o con bajos...