a Motivacion

MOTIVACION

La motivación es un factor que se realimenta con la aportación e todos. No va en una sola dirección, la motivación debe ser interactiva y de esta forma se comparte mejor; soportarsiempre la responsabilidad de motivar a los demás exclusivamente a los demás es una carga q se hace difícil e insoportable, en cambio cuando la das y la recibes divides por la mitad tu obligación y tudesgaste energético y la comparten los demás, así como el afecto y la empatía es cosa de dos y debe copartirse.
La motivación esta directamente relacionada con las necesidades humanas: cuando un serhumano tiene una necesidad siente la motivación de satisfacerla y cuando la a conseguido generalmente deja de motivarle; necesidades primarias de afecto, de seguridad de autoestima, todas ellasnecesarias y muy buscadas por el ser humano y muy motivables hasta alcanzarlas.
Es tan importante el factor motivacional en nuestra conducta humana, y se mueve en unos parámetros tan contradictorios quenos podemos motivar hasta por el ligero movimiento de una hoja de un árbol, y nos tiene sin cuidado conseguir un gran premio. El grado de motivación no es directamente proporcional por el valor delobjeto que lo provoca, sino por el grado de importancia que le da la persona que lo recibe.
Cuando, para estar motivados, necesitamos que nos premien o que nos castiguen, tanto en lo económico comoen la actitud personal o deban sobrevalorar nuestro trabajo, es sinónimo de una motivación interesada y en consecuencia de que nuestro trabajo no nos motiva exesivamente. La remuneración económicajusta y razonable debe motivar también a personas razonables. Cuando amamos nuestro trabajo, pedimos solamente sentirnos justamente retribuidos, la motivación interesada cesa.
La escala de valores,necesidades y las pasiones, son tres vertientes son la radiografia personal, con estas es mas fácil automotivarnos y motivar a otra persona, la pasión es totalmente emocional y aveces irracional, si...