Tecnicas de entrenamiento







Programa de formación y desarrollo de mandos medios y supervisores

TECNICAS DE ENTRENAMIENTO DE PERSONAL

ACTIVIDADES

Unidad no. 2

Actividad no. 1

Métodos activos ypasivos

Objetivos de la actividad:

Clasificar métodos de entrenamiento en activos y pasivos

Descripción de la actividad:

Ponga en la columna de la derecha, la palabra que corresponda (ACTIVO oPASIVO) según el método al que pertenece cada una de las técnicas de entrenamiento mostradas en la columna izquierda:

Actividad
Método
- T.W.I.
activo
- Conferencia
pasivo
- Juego de rolesactivo
- Lluvia de ideas
activo
- Charla
pasivo
- Estudio de casos
activo
- Explicación
pasivo
- Discusión en grupos con plenaria
activo

Explique en que consisten los métodos activos deentrenamiento:

En el método activo el participante juega un rol más importante en proceso de aprendizaje ya que puede involucrarse de forma más directa en el entrenamiento.

Explique en queconsisten los métodos pasivos de entrenamiento:
En este método la transmisión de conocimiento del instructor al participante se e lleva a cabo fundamentalmente de forma verbal, más que con el contactodirecto del participante con su entorno o realidad.



¿En cuales casos es conveniente utilizar un método activo y en cuales uno pasivo?
El método activo debe utilizarse en los casos que laempresa necesite con urgencia el entrenamiento del empleado para realizar una función determinada.

El método pasivo se puede usar en los casos de que el entrenamiento deba llevarse a cabo de forma lentay detallada.




Actividad No. 2

El método T.W.I.

Objetivo de la actividad:

Enumerar los pasos que se requieren para aplicar el método de entrenamiento T.W.I.

Descripción de laactividad:

1- Enumere del 1 al 4 los pasos correspondientes al método de entrenamiento T.W.I. según el orden en el que deben ser aplicados. Auxíliese de su material de apoyo de esta unidad no. 2....