Situaciones Eventuales En Una Organización

Situaciones Eventuales en una organización


“Usted trabaja como asistente de recursos humanos en la empresa VER, un día su jefe le señala que se está preparando una fusión con otra compañía paraaumentar su mercado en la región. Él le indica que esta información será entregada a todos el día del lanzamiento de la nueva Imagen Corporativa de la empresa y le pide que organice dicho evento y quese preocupe de que todo salga perfecto. Usted muy complicada con la situación decide hablar con su jefe y hacerle ver que es muy difícil organizar un evento de celebración de estas características,ya que ante la fusión habrá también cambio de personal y esto generaría un ambiente tenso entre los trabajadores el día del evento”.

Instrucciones:

1. Lea el caso entregado por el profesor.2. Diferencie e indique las diferentes etapas en la producción de la actividad eventual de la empresa.
3. Mencione en que etapa ocurrió el error
4. ¿Cómo lo solucionaría usted?

2.-Diferencie e indique las diferentes etapas en la producción de la actividad eventual de la empresa.


1.-Planeación de un Evento:

El objetivo principal de la asistente de Recursos Humanos es organizarun evento en el cual la empresa esta preparando una fusión con otra compañía para aumentar su mercado en la región. La información será entregada a todos el día del lanzamiento de la nueva ImagenCorporativa de la empresa y debe organizar dicho evento y se debe preocupar de que todo salga perfecto. La Asistente deberá encargarse de identificar la audiencia y los mensajes claves a transmitir,cuantificar los recursos necesarios, realizar una calendarización de las actividades y definir la respuesta esperada por parte de la audiencia. Se designarán los recursos, así como las especificacionesgenerales y detalladas (calendario) de las diferentes actividades por realizar.



3.- Pre Evento:

La imagen nueva y única que desea posicionar en el mercado de la región la empresa Ver es...