¿Que hace un lider? goleman

QUE HACE UN LIDER?

Goleman descubrió que, si bien las cualidades tradicionalmente al liderazgo (como inteligencia, firmeza, determinación y visión) son necesarias para el éxito, soninsuficientes. Los líderes verdaderamente efectivos también se distinguen por un alto grado de inteligencia emocional, que incluye los siguientes componentes: la autoconciencia, la autorregulación, la motivación,la empatia y las habilidades sociales.

Los líderes más efectivos se parecen en algo fundamental: todos tienen un alto grado de inteligencia emocional (condición sine qua non del liderazgo)

||DEFINICION |CARACTERISTICAS |
| |Aptitud parareconocer y entender los estados de ánimo, |Valoración realista de si mismo, pueden hablar acertada|
| |emociones, impulsos, fortalezas, debilidades ymotivaciones |y abiertamente sobre sus emociones y el impacto que |
| |propias, así como su efecto sobre los demás. |tiene en su trabajo.|
| |Incluye la comprensión de los valores y objetivos |Confianza en si mismas, tiene la capacidad de reírse de|
|AUTOCONCIENCIA|individuales. |si mismo. |
| |Es el componente que nos libera de serprisioneros de |Propensión a la reflexión y a la contemplación |
| |nuestros sentimientos. |Comodidad con laambigüedad y con el cambio, corren |
| |Su importancia radica en que las personas que dominan sus |junto a ellos. |
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