Profesionalismo De Monica

1 ¿Mónica estaba bien integrada en su grupo? ¿Tenia prestigio como abogada? ¿Gozaba de credibilidad? ¿Por qué?
Aparentemente Mónica parecía que estaba bien integrada a su grupo ya que es unapersona muy social y cordial con sus compañeros pero no cumple bien con sus deberes en el trabajo ya que debido a que ella no estudio por convicción propia la carrera de leyes el trabajo que ejerce lo hacesolo por hacerlo no porque tenga interés en el o le agrade
2 ¿Cómo era su comunicación con sus compañeros en el despacho? ¿Como era su comunicación con los clientes? ¿Como se comunica con su jefe?La comunicación con sus compañeros es muy buena ya que ella es una persona muy sociable y tiene una gran capacidad analítica pero con los clientes no se comunica de la manera correcta ya que muestraapatía a los casos de los clientes que llegan al despacho dando esto una mala impresión no solo de ella si no también del despacho en general y la manera que se comunica con el jefe es de una formamuy errona ya que no toma consejo de lo que su jefe le dice y se presenta ante el de una manera inapropiada nada seria
3 ¿Qué cualidades y debilidades tenia Mónica para trabajar en grupo que roldesempeñaba en Ibarra y Asociados?
Mónica tiene cualidades analíticas y sociables y una facilidad de expresarse y las cuales le permiten tener una buena comunicación con sus compañeros de trabajomas no así al demostrar desinterés en su trabajo hace que sus compañeros la aconsejen que actuara de una manera mas profesional
4 ¿Qué influencia tiene en grupo la identidad personal de losempleados? ¿Qué influencia tiene la identidad personal del líder?
La identidad personal en un grupo ayuda que al conocer la identidad de cada miembro podemos conocer los roles de cada uno de ellos y asípoder ayudarlos a que mejoren en lo que están fallando.
5 ¿Qué opinión tienes del comportamiento de Mónica? ¿Fue adecuada la estrategia de trabajo con su jefe? ¿Qué podría hacer para justificarse...