Ley Subcontrataciones
Páginas: 3 (712 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2014
1.-________________________________________________________
ley nº 20.123
sobre trabajo en régimen de subcontrataron, y empresas de servicios transitorios…
que debemos entender porsubcontratación?
la subcontrataron es el trabajo realizado en virtud en un contrato entre un trabajador y un empleador denominado contratista o subcontratista…
Este empleador mediante un acuerdo contractualejecuta obras o servicios por cuanta y riesgos propios y con trabajadores bajo su dependencia… para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena llamada empresa principal.En la que se desarrollan los servicios o se ejecutan las obras contratadas.
2.-___________________________________________________________
El propósito de la ley 20.123 es fomentar la contratacióndirecta y que las empresas solo en determinadas situaciones utilicen el trabajo en régimen de subcontratación
3.-___________________________________________________________
Los siguientes sonlos objetivos de esta ley:
- garantizar los derechos de los trabajadores.
- transparentar las relaciones laborales.
- dar mayor protección a los trabajadores en higiene y seguridad.
- legalizarempresas de colación de trabajadores
4.-___________________________________________________________
Quienes responden a esta ley?
son las partes involucradas, es decir, la empresa principal (quiencontrata), las empresas contratistas o subcontratistas con los respectivos trabajadores.
Es importante que se deba suscribir un contrato entre la empresa principal y el contratista, este se rige porlas normas del CODIGO DEL TRABAJO
5.-___________________________________________________________
En materia laboral algunos de los documentos requeridos son:
- el empleador está obligado arealizar los comprobantes de pago de remuneraciones, los que deben estar debidamente firmados por el trabajador.
- comprobante de pago de remuneraciones de los últimos 3 meses de aquellos trabajadores...
ley nº 20.123
sobre trabajo en régimen de subcontrataron, y empresas de servicios transitorios…
que debemos entender porsubcontratación?
la subcontrataron es el trabajo realizado en virtud en un contrato entre un trabajador y un empleador denominado contratista o subcontratista…
Este empleador mediante un acuerdo contractualejecuta obras o servicios por cuanta y riesgos propios y con trabajadores bajo su dependencia… para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena llamada empresa principal.En la que se desarrollan los servicios o se ejecutan las obras contratadas.
2.-___________________________________________________________
El propósito de la ley 20.123 es fomentar la contratacióndirecta y que las empresas solo en determinadas situaciones utilicen el trabajo en régimen de subcontratación
3.-___________________________________________________________
Los siguientes sonlos objetivos de esta ley:
- garantizar los derechos de los trabajadores.
- transparentar las relaciones laborales.
- dar mayor protección a los trabajadores en higiene y seguridad.
- legalizarempresas de colación de trabajadores
4.-___________________________________________________________
Quienes responden a esta ley?
son las partes involucradas, es decir, la empresa principal (quiencontrata), las empresas contratistas o subcontratistas con los respectivos trabajadores.
Es importante que se deba suscribir un contrato entre la empresa principal y el contratista, este se rige porlas normas del CODIGO DEL TRABAJO
5.-___________________________________________________________
En materia laboral algunos de los documentos requeridos son:
- el empleador está obligado arealizar los comprobantes de pago de remuneraciones, los que deben estar debidamente firmados por el trabajador.
- comprobante de pago de remuneraciones de los últimos 3 meses de aquellos trabajadores...
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