La Division Del Trabajo Social, Emile Durkheim

DURKHEIM, EMILE

S/F, LA DIVISIÓN DEL TRABAJO, MÉXICO, COLOFÓN

CONTROL DE LECTURA CORRESPONDIENTE A:

LIBRO PRIMERO: LA FUNCIÓN DE LA DIVISIÓN DEL TRABAJO, CAPITULO I, II, III.

LIBROSEGUNDO: LAS CAUSAS Y LAS CONDICIONES, CAPITULO I Y II

La división del trabajo, se define como aquella organización que permite aumentar la fuerza productiva y la habilidad del trabajador, y sujustificación es fomentar el desenvolvimiento intelectual y material de las sociedades. Se maneja como la fuente de la civilización, sin embargo los resultados no son únicos, puesto que las manifestaciones oaplicaciones de la división del trabajo, tal y como lo señala Durkheim, son diversas y giran en torno al rol de cada individuo en el colectivo, entonces es posible ponerse cuestionamiento frente a lamoral.
La división del trabajo es catalogada, como una ley natural, que conforme las sociedades van avanzando, se convierte en una de las leyes fundamentales del orden social. Al empezarse aestablecer las relaciones entre ambas, es posible entender según Durkheim, que desde el advenimiento de la vida, existe.
Para el autor tomar la división del trabajo como objeto de estudio, le permiterealizar una comparación con la moral, de ahí que se plantee esa relación entre ambas partes. La forma de darle seguimiento a esta encrucijada, es a través de la formulación de la pregunta: ¿cuál es lafunción de la división del trabajo –con esto se responde de manera directa sobre las necesidades sociales que está corresponde-?
Buscar a quien sirve y de quien depende la división del trabajo es laclave para explicar este fenómeno social. Para esto el autor parte de la función, ésta tiene dos formas de entenderse; una que es un sistema de movimientos vitales, abstracción hecha de susconsecuencias; y la segunda, que expresa la relación correspondiente que se encuentra entre esos movimientos y algunas necesidades que tiene los organismos.
Durkheim parte de aquí, debido a que esto permite...