institucion internacional de la organizacion del trabajo derecho laboral

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Santa María
Facultad de Derecho
Cátedra: Derecho Laboral
Octavo Semestre Turno Nocturno




ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(O.I.T)





Profesor: Alumna:
Reyes Antonio Russoniello Eukarys C.I: V- 20.481.221









Puerto Ayacucho EdoAmazonas, 05 de Diciembre de 2014

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo a nivel internacional que tiene como fin promover mejores condiciones de trabajo en los países que forman parte de esta, a través de promulgaciones de normativas internacionales, convenios y tratados que tiene por objeto plantear esas mejoras en cuanto a los salarios, edad mínima de trabajo,libertad de asociación sindical y otros asuntos de esa naturaleza.

La OTI fue creada en los años 1919 el 11 de abril con carácter autónomo pero inicialmente formaba parte de las Sociedades de Naciones Unidas mediante en tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial. Reflejó entonces la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal ypermanente, es la más antigua Organización del sistema de la ONU consideraciones de seguridad, humanitarias, políticas y económicas dieron impulso a la creación de la OIT posteriormente quedando como como organismo especializado de la Organización de las Naciones Unidas, su cede principal yace en Ginebra Suiza.

Evolución Histórica

Las negociaciones tuvieron la particularidad de ser realizadasentre los gobiernos, los sindicatos y las organizaciones de empleadores, quienes tomaron como base la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores que había sido fundada en Basilea en 1901 para establecer la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, adoptada por la Conferencia de Paz de París e incluida en la sección XIII del Tratado de Versalles. Laconstitución de la OIT tuvo lugar en la conferencia de Washington celebrada entre el 29 de octubre y 29 de noviembre de 1919, en la que participó como representante de las organizaciones obreras españolas Francisco Largo Caballero, secretario general de la socialista Unión General de Trabajadores, resultando elegido miembro de su Consejo de Administración y colaborando a partir de entonces muyestrechamente con el primer director general de la OIT, el francés Albert Thomas la Organización Internacional del Trabajo se organizó desde un principio con un gobierno tripartito, único en su género, integrado por representantes de los gobiernos, los trabajadores y los empleadores y eligió como primer Director General al francés Albert Thomas, entre 1919 y 1921 la OIT sancionó dieciséis conveniosinternacionales del trabajo y dieciocho recomendaciones y en 1926 se introdujo un mecanismo de control, aún vigente, por el cual cada país debe presentar anualmente una memoria informando sobre el estado de aplicación de las normas internacionales. Con el fin de examinar esas memorias se creó también la Comisión de Expertos, integrada por juristas independientes, que cada año presenta su informe a laConferencia, en 1934, bajo el gobierno de Franklin D. Roosevelt, los Estados Unidos solicitaron su ingreso en calidad de miembro de la OIT. Durante la Segunda Guerra Mundial la OIT se instaló temporalmente en Montreal, en 1944, cuando aún la guerra no había terminado, la Conferencia Internacional del Trabajo en Filadelfia aprobó la Declaración de Filadelfia que se integró como anexo a laConstitución, fijando los principios, fines y objetivos de la OIT Se convirtió en el primer organismo especializado de la ONU en 1946, en 1948 con el fin de la Guerra Fría y frente al proceso de globalización y deterioro de los derechos laborales en todo el mundo, la OIT ha señalado la necesidad de dar prioridad al cumplimiento de las Normas y Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo garantizados...