ingeniero en recursos humanos
Páginas: 4 (807 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2013
CAPACITACION Y DESARROLLO
Control Semana N°6
CAROLINA ANDREA SEGOVIA CORTES
Ejecución de las actividades programadas en el plan de capacitación (PC). Instituto IACC
29 deseptiembre de 2013
Desarrollo
INSTRUCCIONES: Explique con ejemplos (distintos a los vistos en clases) en qué consiste la etapa de preparación en la ejecución de un PC y cuál es suimportancia
La etapa de preparación para la ejecución de plan de capacitación es una de las más importantes ya que es donde se materializan los esfuerzos anteriores, en el cual se debe reconocer quedebe existir para llevarse a acabo un instructor y aprendices, en los cuales los aprendices son las personas que se requiere que sean capacitadas por parte de la organización y los instructores son laspersonas capacitadas y expertos que estarán a cargo de capacitar y transmitir sus conocimientos.
En la capacitación es importante la relación de instructor y aprendizaje donde la instrucción esla enseñanza planificada de alguna actividad programada.
Es importante mencionar que cuando se inicia la ejecución de un plan de capacitación se debe estar concretados los siguientes aspectos:Objetivos generales y específicos, en los cuales deben especificar los cambios de conductas que se esperan ganar.
Contenidos temáticos del evento
Técnicas grupales que facilitaran el proceso
Losrecursos didácticos que se ocuparan para la asimilación de los conocimientos
Recursos financieros y materiales
Duración del evento
Instructor o persona responsable del evento
Normalmente en lasejecuciones de los planes de capacitación se presentan problemas en la ejecución y justamente son cuando no han analizado los aspectos antes mencionados, y de cierta manera cuando ocurre esto se puedeobtener una evaluación negativa de la capacitación lo que a la larga no permitirá que se logre cumplir con los objetivos planteados.
En esta etapa también es importante considerara los medios de...
CAPACITACION Y DESARROLLO
Control Semana N°6
CAROLINA ANDREA SEGOVIA CORTES
Ejecución de las actividades programadas en el plan de capacitación (PC). Instituto IACC
29 deseptiembre de 2013
Desarrollo
INSTRUCCIONES: Explique con ejemplos (distintos a los vistos en clases) en qué consiste la etapa de preparación en la ejecución de un PC y cuál es suimportancia
La etapa de preparación para la ejecución de plan de capacitación es una de las más importantes ya que es donde se materializan los esfuerzos anteriores, en el cual se debe reconocer quedebe existir para llevarse a acabo un instructor y aprendices, en los cuales los aprendices son las personas que se requiere que sean capacitadas por parte de la organización y los instructores son laspersonas capacitadas y expertos que estarán a cargo de capacitar y transmitir sus conocimientos.
En la capacitación es importante la relación de instructor y aprendizaje donde la instrucción esla enseñanza planificada de alguna actividad programada.
Es importante mencionar que cuando se inicia la ejecución de un plan de capacitación se debe estar concretados los siguientes aspectos:Objetivos generales y específicos, en los cuales deben especificar los cambios de conductas que se esperan ganar.
Contenidos temáticos del evento
Técnicas grupales que facilitaran el proceso
Losrecursos didácticos que se ocuparan para la asimilación de los conocimientos
Recursos financieros y materiales
Duración del evento
Instructor o persona responsable del evento
Normalmente en lasejecuciones de los planes de capacitación se presentan problemas en la ejecución y justamente son cuando no han analizado los aspectos antes mencionados, y de cierta manera cuando ocurre esto se puedeobtener una evaluación negativa de la capacitación lo que a la larga no permitirá que se logre cumplir con los objetivos planteados.
En esta etapa también es importante considerara los medios de...
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