Indicadores De Gestión

ACTIVIDAD No. 2

Para nuestro estudio tres de los indicadores establecidos en la Tabla de Indicadores de la Entidad tenemos:

1. El primer indicador pertenece al macroproceso estratégico,proceso: Mejoramiento Institucional

Nombre del indicador: Eficacia de acciones
Propósito del indicador: Verificar la eficacia de las acciones correctivas, preventivas y de mejora planteadas en losdiferentes procesos de la Entidad
Tipo de indicador: Eficacia
Fórmula: Acciones eficaces / Total de acciones implementadas * 100%
Responsable del análisis: Coordinador de Calidad
Orígen de datos:Acciones implementadas por período
Frecuencia: Bimensual

2. El segundo indicador pertenece al macroproceso misional, proceso: gestión del Desarrollo:

Nombre del indicador: cumplimiento del plan dedesarrollo formulado en el período de gobierno
Propósito del indicador: Cumplimiento Plan de Desarrollo
Tipo de indicador: Eficacia
Fórmula: Metas cumplidas/metas formuladas
Responsable delanálisis: Jefe Oficina Asesora de Planeación
Orígen de datos: Programas, planes y proyectos del período
Frecuencia: Semestral

3. El tercer indicador pertenece al macroproceso de apoyo, proceso: gestióndel talento humano

Nombre del indicador: cumplimiento plan de capacitaciones
Propósito del indicador: Determinar el porcentaje de capacitaciones ejecutadas frente a las capacitaciones planteadasen el Plan anual de capacitaciones
Tipo de indicador: Eficacia
Fórmula: Nº capacitaciones ejecutadas / Nº capacitaciones planeadas*100%
Responsable del análisis: Profesional Especializado deTalento Humano
Orígen de datos: Plan anual de capacitación
Frecuencia: Semestral

Nuevos indicadores utilizando el mismo esquema que tenemos en la Gobernación:

Nombre del indicador: cumplimiento delas tareas dejadas al Nivel Directivo en los Consejos de Gobierno
Propósito del indicador: Determinar el porcentaje de tareas efectuadas por los Secretarios de Despacho frente a las tareas...