GATES

Habilidades del Administrador
Según mi análisis interpretativo es que un administrador debe dar todo sus habilidades y poder utilizarla y no sus conocimientos teóricos. el administratambién debe ser capaz de interactuar ideas.
Existen tres tipos de habilidades importantes para el desempeño administrativo son:
1. habilidades técnicas
2. habilidades humanas
3. habilidadesconceptuales
En las habilidades técnicas vimos que un administrador debe tener su técnica para elaborar su trabajo en base al reglamento de donde se presenta las formas más recomendable de trabajar conestas técnica debe ser con texto y números.
Habilidades humanas esta basa con la sociedad donde incluyen algunos aspectos la cuales puede ser; motivar, coordinar, liderar, resolver conflictos talesindividuales y colectivo. En esta habilidad vemos que también las personas pueden relacionarse con otros individuos. Debemos saber cómo trabajar con la persona y a través de la persona.
Habilidadesconceptuales en esta habilidad nos facilita la elaboración de trabajo como: ideas, conceptos, teorías y abstracciones. Ya cuando un administrador tenga o elabores sus trabajos con algunos de losanteriores requisitos ya puede comprender las diversas funciones de la organización y poderla complementar entre sí.
Ya tomando en cuenta las tres habilidades vemos el éxito profesional del administradorSea Ignorante y sufra las consecuencias
En el texto leído me llamo más la atención que en el país de Brasil casi los desempleados no asisten a sus entrevistas. ¿Porque? porque 54% no hablan lalengua inglesa otros no asisten a los cursos del periodo que se le un total de 22,7% y uno para establecerse en un empleo o trabajo de debe realizar cursos o lecturas de libros para informase
A lapregunta de texto leído la cual dice;
De quien es la culpa: del mundo empresarial en constante cambio o del desempleado.
Pienso yo que la culpa es desempleado por no interesarle estudiar e...