exito

1. Editar. “Editar significa eliminar lo innecesario, en el comercio buscamos hacerlo simple y reducirlo a su esencia.
2. Compartir. “Compartimos todo. Cada integrante de la compañía sabe cuáles sonlos objetivos de la empresa y qué está ocurriendo en ella. Todos reciben un correo electrónico con los detalles de cada una de las reuniones que se realizan en Square, incluyendo las del consejo.”3. Crear. Idear maneras más fáciles de hacer las cosas y generar soluciones prácticas a un problema.
4. Reflexionar. “Nos cuestionamos todo lo que hacemos, nuestras prácticas y reglas, nuestrosprocedimientos. ¿Tenemos el producto mágico que queríamos mientras lo diseñamos? ¿Es el producto con el cual queremos cambiar al mundo? Dedicamos un buen tiempo a hacerlo.”
Sobre su forma de liderazgo,Dorsey afirma: “No tengo un escritorio, ni una oficina, tenemos muchas mesas en las que conversamos de pie. Creo que muchas de las grandes ideas se dan en esas conversaciones abiertas.”
Ya que laprimera función de la empresa es editar, Dorsey se ve a sí mismo como el Editor en Jefe en Square, con tres funciones principales:
1. Editar al equipo que lo conforma, seleccionar a los mejores paratrabajar en la compañía.
2. Editar la comunicación interna (procesos, la forma como trabajan) y la externa (la forma final del producto y la interfaz bajo la cual opera).
3. Asegurarse de que haya dineroen el banco, a través de financiamiento, venta de acciones, etc.
Y además compartió sus 4 consejos para alcanzar las metas que se desean:
1. Ten una imagen clara. “Si quieres crear algo útil vuelveen el tiempo, medita en cómo era y descompón todo en sus partes pequeñas y colócalas en secuencia, si no tienes una imagen clara de qué quieres construir, no lograrás nada nuevo y estarás sóloreaccionando a lo que ocurre a tu alrededor.”
2. Hazlo personal. Sea lo que sea que planees “tiene que ser algo que quisieras usar, algo por lo que sientas pasión, con lo que te veas trabajando a diario”....