Equidad de genero
Páginas: 3 (659 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2010
LA EQUIDAD DE GÉNERO EN EL TRABAJO.
La equidad de género supone que los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de las mujeres y los hombres se consideren, valoren y promuevan deigual manera. Esto no significa que ellas y ellos deban convertirse en iguales, sino que sus derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de si han nacido hombres o mujeres, implica quetodos los seres humanos enfrenten condiciones similares para desarrollar sus capacidades personales y para tomar decisiones.
La Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres es reglamentariadel Artículo 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que establece: El varón y la mujer son iguales ante la ley.
El movimiento feminista ha influido considerablemente enel desarrollo de los derechos de la mujer con respecto al acceso al trabajo, a la educación, al sufragio en una larga lucha por reivindicarla de su marginación. Las diversas protestas realizadas pormujeres y su participación continua en los grandes foros, dieron frutos, tanto así que en 1977 la Asamblea General de las Naciones Unidas, declaró como oficial el día 8 de marzo como el día de lamujer.
En el transcurso de los últimos años se han producido importantes cambios para lograr promover las relaciones equitativas entre las mujeres y varones y asegurar la igualdad de los derechos yoportunidades para una vida digna y de ciudadanía plena, sin embargo dicha igualdad sigue siendo mermada por que hombres y mujeres no gozan en la práctica de los mismos beneficios, existiendo menorparticipación de las mujeres en el mercado laboral formal y precariedad en el empleo informal.
Inequidades:- Existen más mujeres desempleadas que hombres. Del total de mujeres desempleadas, el 12%son jefas de hogar.- La mayoría de mujeres desempleadas está ubicada en el sector informal de la economía (41.8%). - No existen instituciones financieras que presten servicios de crédito a mujeres...
La equidad de género supone que los diferentes comportamientos, aspiraciones y necesidades de las mujeres y los hombres se consideren, valoren y promuevan deigual manera. Esto no significa que ellas y ellos deban convertirse en iguales, sino que sus derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de si han nacido hombres o mujeres, implica quetodos los seres humanos enfrenten condiciones similares para desarrollar sus capacidades personales y para tomar decisiones.
La Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres es reglamentariadel Artículo 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que establece: El varón y la mujer son iguales ante la ley.
El movimiento feminista ha influido considerablemente enel desarrollo de los derechos de la mujer con respecto al acceso al trabajo, a la educación, al sufragio en una larga lucha por reivindicarla de su marginación. Las diversas protestas realizadas pormujeres y su participación continua en los grandes foros, dieron frutos, tanto así que en 1977 la Asamblea General de las Naciones Unidas, declaró como oficial el día 8 de marzo como el día de lamujer.
En el transcurso de los últimos años se han producido importantes cambios para lograr promover las relaciones equitativas entre las mujeres y varones y asegurar la igualdad de los derechos yoportunidades para una vida digna y de ciudadanía plena, sin embargo dicha igualdad sigue siendo mermada por que hombres y mujeres no gozan en la práctica de los mismos beneficios, existiendo menorparticipación de las mujeres en el mercado laboral formal y precariedad en el empleo informal.
Inequidades:- Existen más mujeres desempleadas que hombres. Del total de mujeres desempleadas, el 12%son jefas de hogar.- La mayoría de mujeres desempleadas está ubicada en el sector informal de la economía (41.8%). - No existen instituciones financieras que presten servicios de crédito a mujeres...
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