Enfoque de sistemas administrativos

Enfoque de sistemas
El enfoque sistémico es una combinación de filosofía y metodología que incluyen planeación y diseño. Se basa en la metodología que integra técnicas y conocimientos de diversoscampos a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos que realizan funciones específicas.
Características del Enfoque de Sistemas:
• Interdisciplinario: un campo de estudio que cruza loslímites tradicionales entre varias disciplinas académicas o entre varias escuelas de pensamiento, por el surgimiento de nuevas necesidades o la erección de nuevas profesiones
• Cualitativo; se basa encortes metodológicos basados en principios teóricos
Cuantitativo: forma numérica, generalmente con ayuda de herramientas del campo
Organizado: determinar que tareas hay que hacer, quienles hará, como se agrupan, quien reporta a quien y donde se toman las decisiones.
• Creativo; personas que idean o aportan ideas
• Teórico: conjunto de conocimientos independientemente de supractica de campo
• Empírico: se trata sobre su experiencia o practica de campo
• Pragmático: relacionado con las el valor práctico de las cosas
Puede ser utilizado en el estudio de organizaciones einstituciones planteando una visión que ayudara a la empresa identificar y comprender de manera más simple la profundidad los problemas organizacionales así como lo que lo causa y sus consecuenciasPENSAMIENTO HOLISTICO: creatividad
PENSAMIENTO DINAMICO: comportamiento que rigen la dinámica de los sistemas
PENSAMINETO DE LAZO CERRADO: investiga cómo las partes de un sistema reaccionan einteractúan
PENSAMIENTO SISTEMATICO: se basa en la percepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar
Enfoque de Contingencia
Se refiere a una proposición cuyaverdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. En un aspecto más amplio, el enfoque de la contingencia destaca que no se alcanza la eficacia...