empleo reino unido-consejos

HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EN
REINO UNIDO
RECOMENDACIONES GENERALES
Adaptar cada CV y carta de presentación al puesto que se está solicitando.
Si en el currículum vitae existe un largo periodo en blanco, es importante indicar
claramente los motivos y lo que se ha hecho en dicho periodo. Ejemplos pueden ser el
haber estado viajando o buscando trabajo, haber hecho labores devoluntariado o cuidar
un familiar
No utilizar fotocopias de una misma carta de presentación (aunque vayan firmadas).
Evitar las abreviaturas, las siglas y los acrónimos, o explicar su significado.
En la medida de lo posible, dirigir la documentación a una persona en concreto,
especificando su cargo en la empresa.
No grapar la carta de presentación al CV.
Intente que el CV no supere las dos páginas.No insertar fotografía a no ser que solicite un puesto de trabajo como modelo o actor
No debe haber faltas de ortografía
Si se quiere redactar un CV con formato Europass, descargue tanto el modelo de CV como
las instrucciones para rellenarlo y léalas con atención. Europass

Si solicita un puesto de trabajo por correo electrónico, tenga en cuenta las siguientes
recomendaciones:
o

Envíesus candidaturas desde un correo electrónico neutro, a ser posible, que contenga su
nombre (evite direcciones informales o chistosas).

o

Si está trabajando, no mande su candidatura desde su mail corporativo, ni utilice esa
dirección de correo electrónico como forma de contacto (eso daría la impresión de que
dedica su tiempo de trabajo a buscar empleo)

o

Mencione su nombre y el puestoo referencia en el tema del mensaje, no lo envíe
con un nombre genérico e impersonal, como “solicitud” o “cv”. Incluya el CV y la
carta de presentación como documentos adjuntos en formato Word o PDF y no olvide
presentarse brevemente en el cuerpo del mensaje, con una fórmula parecida a:
Estimado/a Sr./Sra “………”
Le envío mi candidatura para el puesto de “…………………….”.
Para ello, le adjunto aeste mensaje mi carta de presentación y mi CV para su consideración.
Un cordial saludo,
Firma

o Repase el mensaje tres veces antes de enviarlo (¿Lo envía a la empresa correcta?
¿Ha adjuntado los documentos? ¿Es correcto el mensaje –sin faltas-? ¿Es correcta
la dirección de correo del empleador? Etc, etc.)
o Intente que su correo, junto con todos los documentos adjuntos, no supere 1Mb
deinformación.
o No olvide nunca retirar la dirección del empleador de una posible lista de
distribución general de presentaciones, chistes o comunicaciones diversas.

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CURRÍCULUM VITAE
La carta de presentación y el CV le dan hay cinco f la oportunidad de mostrar lo mejor de Vd.
Se trata de poner de manifiesto su capacidad y experiencia como candidato más adecuado al
puesto..
.
El CV nopuede ser general sino específico para el perfil solicitado. No está bien considerado el
solicitar más de un puesto por empresa, ni el mencionar que se es flexible para ocupar
cualquier puesto. Es preferible que la candidatura vaya enfocada a un único puesto,
destacando claramente las competencias profesionales para el mismo.
Se recomienda tener una copia escaneada de todos los certificadosacadémicos que se
mencionen en el CV para incluirlas o no dependiendo de las instrucciones concretas de cada
oferta de empleo, ya que es frecuente que el empleador quiera recibir esta documentación
junto con la candidatura.
Los cursos de formación se deben transformar en competencias y habilidades adquiridas, en
lugar de hacer listados de cursos y horas.
Se recomienda el uso de DIN-A4 blanco,con márgenes de 2,5 cm.
En cuanto a los modelos o formatos de CV en Inglaterra hay cinco diferentes:
A) Performance (Rendimiento). Es el más utilizado. Resalta los trabajos desempeñados
remarcando aquellos logros o éxitos que le pueden diferenciar del resto de candidatos.
Es necesario citar las características y responsabilidades de cada puesto de trabajo.
La elección de este formato le...