El proceso Administrativo

DEFINICION DE PROCESO


UN PROCESO ES
EL CONJUNTO DE
PASOS O ETAPAS
NECESARIAS
PARA LLEVAR A
CABO UNA
ACTIVIDAD PARA
LOGRAR UN
OBJETIVO.



SE CONSIDERA PROCESO PORQUE NO
SEPUEDE
DESARROLLAR
LA
ORGANIZACIÓN
SI
NO
SE
HA
ESTABLECIDO LA PLANIFICACIÓN, NO
SE PUEDE DIRIGIR SI ANTERIORMENTE
NO
SE
HA
PLANIFICADO
NI
ORGANIZADO Y ASI SUCESIVAMENTE
HASTA
QUE
NO
SEPODRA
CONTROLAR SI ANTES NO SE
PLANIFICA,ORGANIZA Y DIRIGE LAS
ACTIVIDADES, TAREAS, OPERACIONES
Y ACCIONES

Procedimientos:


Detallan la forma exacta en que debe desarrollarse unaactividad; y son guías de acción más que de
pensamiento.



Los procedimientos son aquellos planes formulados
dentro de las políticas establecidas, cuya finalidad es la
de señalar la secuenciacronológica más eficiente,
destinada a obtener los mejores resultados en cada
función concreta realizada dentro de una empresa o
grupo social.



Los procedimientos son más definidos que laspolíticas
y se aplican a actividades específicas para la
realización de ciertas metas bien definidas.

(CONTINUACIÓN)
Los procedimientos se dan en todos los
niveles de una empresa, pero son másfrecuentes en los niveles de operación, a
diferencia de las políticas que se dan en los
niveles más altos.
 Un procedimiento es: la descripción de cómo
cada una de las serie de tareas se van a
llevara cabo, cuando va a realizarse y por
quién, como por ejemplo: Un conjunto de
instrucciones específicas para
procesar
órdenes..


POLÍTICAS
Las políticas son guías para orientar la
acción;son lineamientos generales a
observar en la toma de decisiones, sobre
algún problema que se repite una y otra
vez dentro de una organización.

En este sentido, las políticas son
criteriosgenerales de ejecución que
auxilian al logro de los objetivos y facilitan
la implementación de las estrategias


CLASIFICACIÓN DE LAS POLÍTICAS
ESTRATÉGICAS O GENERALES.
Se formulan al nivel de...