EL DIRECTIVO Y LA ORGANIZACION



TEMA: EL DIRECTIVO Y LA ORGANIZACION



ALUMNO: HECTOR TORRES MARTINEZ



ASESORA: MTRA. NADINA O. VALENTIN KAJATT


FECHA: 26 DE ENERO DEL 2013EL DIRECTIVO Y LA ORGANIZACION
INTRODUCCION
Carlos Slim es Mexicano de origen libanes, desde muy temprana edad recibió de parte de su padre las primeras enseñanzas empresariales, a partir deentonces la inversión y los negocios se volvió parte de su vida, comprando sus acciones del Banco Nacional de México con tan solo 12 años de edad.

Carlos Slim estudio en la Universidad Nacional Autónomade México en la Facultad de Ingeniería la carrera de Ingeniería Civil, impartiendo clases de algebra y programación lineal.

Considero que Carlos Slim nació y adquirió características de empresarioy directivo como formación académica, responsabilidad, poder de resolución, capacidad para dirigir, aprovechar oportunidades, inteligencia emocional, adaptable, perseverancia y facilidad para manejarrecursos humanos, materiales y financieros; asimismo siempre tuvo la visión de ser un gran líder, destacar como empresario y creo de convertirse en el hombre más rico del mundo.

DESARROLLO

Elliderazgo es la cualidad de una persona para hacer que sucedan las cosas con otro grupo de personas para alcanzar una meta. Es el proceso de influir, ejercer el control sobre otras para llegar a unfin.

Carlos Slim Helú, es considerado un líder empresarial y filántropo ya que gracias a sus cualidades ha logrado que todas las empresas que ha comprado, logren un aumento considerable en lasganancias pero principalmente a logrado que todos trabajen en equipo para alcanzar los objetivos. Es una persona que mucha gente admira por su inteligencia, creatividad pero sobre todo por su filantropía.Gracias a que es capaz de ejercer control sobre los demás es que ha logrado todo lo que tiene hasta ahorita. Todo basándose en la educación que su padre le inculco en base a valores morales, como la...