Douglas mc gregor

Instituto Educativo Cuauhtemoc A. C.
“Administración”
(La Escuela Neo-Humano Relacionista)

Douglas Mc Gregor:

Psicólogo estadounidense y maestro de Harvard donde realizo sus estudios dePsicología Industrial

Obras:
• "El lado Humano de la Empresa“
• "La Psicología Industrial“
• "El Administrador Profesional“
“Fue el rimero en fijarse posicionessobre el comportamiento humano”
Aportaciones:
← La teoría X
← La teoría Y

Características principales de la Administración por objetivos:
1. Establece los objetivos a largo plazo de laempresa.
2. Establece los objetivos a corto plazo de cada departamento o
área de la empresa.
3. Define los objetivos operacionales de áreas y los emplea como
guías para laoperación de la empresa.
4. Define en conjunto las metas comunes de los jefes y
subordinados y sus áreas de responsabilidad para el logro de la
eficiencia de la empresa.

Debido a que elhombre rehuye al trabajo y la responsabilidad, solamente la presión, castigos y el control de la empresa garantizan un comportamiento óptimo del trabajador

Teoría “X” Supuestos
1) La gente tieneuna aversión al trabajo.
2) Debe ser castigado y amenazado para que trabaje.
3) Prefiere ser dirigido para evitar responsabilidades.

Teoría Y Supuestos:
1) El desgaste delesfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como en el juego.
2) El común de la gente aprende en condiciones adecuadas.
3) El individuo logrará los objetivos de laempresa siempre y cuando la empresa logre sus objetivos personales.
4) La capacidad de la gente sólo se utiliza en parte.
5) La mayoría de la gente tiene creatividad e ingenio.Abraham Maslow:
Su obra "Personalidad y Motivación"
Es un psicólogo que estudia las necesidades del ser humano. Considera que el ser humano tiene diferentes necesidades y que estos ocupan cierta...