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ENSAYO “LECCIONES DE LIDERAZGO DE COLIN POWELL”

El presente ensayo es la primera tarea del curso FDP1, tiene como objetivo principal presentar algunas de las lecciones de liderazgo del GeneralColin Powell, en las cuales se hace notar el liderazgo positivo que ejerció el General en mención, durante toda su trayectoria, desde el grado más bajo en la jerarquía de oficiales en el ámbito militarhasta el Grado de General de cuatro estrellas; así también durante su gestión como secretario de estado de los Estados Unidos de Norteamérica. Dentro de las lecciones que se citan en el presenteensayo, son las siguientes: “Ser responsable a veces significa molestar a algunas personas” y “El día que los soldados dejen de traerle sus problemas, es el día que usted dejo de ser líder”, las cualesencierran características muy intrínsecas de un líder.
El Liderazgo de Colin Powell que ha ejercido durante su vida, se puede ver en toda su trayectoria como militar, desde que fue comisionado comooficial con el grado de subteniente hasta alcanzar el grado dentro de la jerarquía militar como General de cuatro estrellas; asimismo, en su desempeño en el gabinete de seguridad que ocupó comosecretario de estado de los Estados Unidos de América (2001-2005), durante la administración del presidente George W. Bush, en un período de crisis donde mostró ser un hombre sereno y con mucha capacidadintelectual.
Dentro del legado del General Colin Powell, se pueden citar las lecciones de liderazgo que utilizó no solo en el ejercicio de su carrera militar, sino también durante los cargospúblicos y conferencias que ha impartido, alrededor del mundo; en lo que me permito citar la primera:
“Ser responsable a veces significa molestar a algunas personas”, en esta lección el General, mencionaque el buen liderazgo tiene que estar acompañado de responsabilidad, lo que significa que se tiene que tratar a todos por igual, lo que a algunas personas molesta, porque no importando el...