Auditoria Interna

UNIVERSIDAD DE SOTAVENTO
CAMPUS VILLAHERMOSA

TEMA:
EJECUCIÓN DE LA AUDITORIA INTERNA

MATERIA:
AUDITORIA INTERNA



SEXTO SEMESTRE

GRUPO:
6010
VILLAHERMOSA, TABASCO
EJECUCIÓN DE LAAUDITORIA INTERNA

En está fase tenemos tres etapas:
a) Como primera etapa tendremos: La obtención de evidencia suficiente, competente y relevante. Será suficiente la evidencia cuando por losresultados de una sola prueba o por la concurrencia de varias, se alcanza el objetivo buscado, será competente cuando nos referimos a hechos, circunstancias o criterios que realmente tienen relevanciacualitativa, para adquirir certeza de los hechos a investigar o a juzgar, será relevante cuando de la documentación revisada se generen problemas o hallazgos importantes que sea necesario comunicar yresolver.
Primeramente, será necesaria la integración de los papeles de trabajo (expediente de Auditoría), con la documentación relativa a la planeación y ejecución de los procedimientos aplicados,sustentando, clara y ordenadamente los hallazgos derivados del análisis, pruebas y evaluaciones realizadas, para establecer una conexión directa con nuestro informe.
Técnicas y recursos. Comprende laaplicación de técnicas de Auditoría tradicionales tales como la inspección, observación, cálculo, etc. Adicional a otros recursos para llegarnos de información como son:
 La utilización de estadísticasde las operaciones como base para detectar tendencias, variaciones extraordinarias y otras situaciones que ameriten de su investigación.
 Parámetros e indicadores, los cuales pueden ser económicos,de eficiencia y eficacia tanto reales como estándar, recurriendo a asociaciones profesionales, publicaciones, empresas del ramo, cámaras industriales, universidades, etc.
 Elaboración y obtención deflujogramas de los procesos a revisar para evaluarlos sistemas de control y la eficiencia en el desarrollo de las operaciones.
 Aplicación de cuestionarios a funcionarios para conocer objetivos,...