accidente laboral

Trabajo de Investigación Seguridad en el Trabajo: ¿Qué debe hacer una empresa en caso de accidente fatal?

Nombre: Luciano Ruiz Ruiz
TNS Prevención de Riesgos
Unap 2013Se entiende como un accidente del trabajo fatal, a un accidente laboral que provoca la muerte del trabajador ya sea de forma inmediata o mientras éste es trasladado a un centroasistencial. Mientras que un accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
- Obligue a realizar maniobras de reanimación o rescate.
- Ocurra por caída dealtura, de más de 2 mts.
- Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo.
- Involucre un número tal de trabajadores que afecte eldesarrollo normal de la faena afectada.

El artículo 76 de la ley N°16.744 establece que si en una empresa ocurre un accidente del trabajo grave o fatal, el empleador deberácumplir con las siguientes obligaciones:

1.1 Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
1.2Controlar riesgos de la zona, en donde las personas que ingresen al área afectada, deben estar debidamente entrenadas y equipadas.
1.3 Informar inmediatamente de lo ocurrido ala Inspección del Trabajo pertinente y a la Secretaría Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda ya sea por vía telefónica, correo electrónico, Fax, opersonalmente. El empleador deberá entregar, al menos, la siguiente información respecto del accidente: datos de la empresa, dirección de ocurrencia del accidente, tipo de accidente (fatalo grave), además de una descripción de lo ocurrido. En caso de que dicha información sea entregada via correo electrónico o fax, se debe utilizar un formulario especial.