El Rol Del Supervisor

El Rol del Supervisor

El momento actual presenta un sin número de retos muy interesantes. Nos preparamos para construir un porvenir con fe y optimismo. Los supervisores de todos los nivelesjugaran un papel muy importante en el mundo del trabajo en esta Nueva Era. Es necesario hacer una transición gradual al asumir sus responsabilidades. Esperamos que sean líderes, maestros y expertos. Deallí deben ir evolucionando hasta convertirse en facilitadores y asesores.
El rol del Supervisor se relaciona con la resolución de problemas y conflictos, ya sean esporádicos o rutinarios a travésde su grupo de trabajo. Esta función se ha instituido a lo largo de la historia como una función de control, unida con la normalización y disciplinamiento de las conductas, con fuerte conexión conlos aspectos administrativos de cualquier empresa. Prácticamente el supervisor es el enlace entre la gerencia y los trabajadores, por ello debe tener la influencia y el liderazgo esperado poraquellos que lo contrataron para dicha posición.
A continuación discutiremos porque el rol del Supervisor tiene tanta importancia en el logro de las metas establecidas por la compañía para la quetrabaje. Cuáles son las características necesarias para ser un buen supervisor, como se deben desarrollar y que herramientas pueden ser de utilidad para el desarrollo de las mismas.

Los supervisores sonparte del equipo administrativo de una organización. Estos dirigen el trabajo de los empleados operacionales. Por lo tanto, los supervisores son los únicos administradores que no dirigenadministradores. El trabajo del supervisor es necesario ya que es un puente entre la administración y los empleados. Nadie más en la organización tiene ese derecho. Debido a esto, los supervisores tienendiferentes roles que tienen que desempeñar en las organizaciones.
En primer lugar, los supervisores sirven como enlace de comunicación vital en la cadena de autoridad de la organización. Además, los...