Violencia laboral en colombia

Violencia Laboral en Colombia

VIOLENCIA LABORAL EN COLOMBIA

LILIANA JIMÉNEZ SOLARTE JENNIFER ZURITA PATRON Autoras

YOLANDA SIERRA CASTELLANOS Asesora

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS PROGRAMA DE PSICOLOGIA Cartagena, 14 junio de 2006

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Violencia Laboral en Colombia

CONTENIDO

Capítulo primero Introducción……………………………………………………………….5Justificación……………………………………………………………….7 Objetivos…………………………………………………………………..9

Capítulo segundo Conceptualización y definición de la violencia laboral………………………….10 Salud laboral……………………………………….………………….…11 Salud ocupacional…………………………………………………...12 Factores de riesgo psicosocial….……...…………………………...16 Violencia laboral………………………………………………………...19 Definición y características de violencialaboral…………………...20 Tipos de violencia laboral…………………………………………...22 Acoso psicológico……………………………………………..22 Acoso moral……………………………………………...……23 Acoso sexual…………………………………………………..24 Acoso laboral………………………………………………....26 Variables organizacionales que inciden en la violencia laboral……27 Violencia laboral y estrés laboral…………………………………...28

Capítulo tercero Investigaciones y estudios realizados sobre violencialaboral…………….……32 Poblaciones vulnerables………………………………………………...38 Características sociodemográficas………………………………...38 Grupos ocupacionales……………………………………………...40 Sectores productivos……………………………………………..…41

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Capítulo cuarto Aspectos legales de la violencia laboral……………………………………….42 Legislación de Europa…………………………………………………42 Legislación de Latinoamérica………………………………………….43 Legislación deColombia………………………………………………43

Capítulo quinto Modelos de evaluación e intervención en violencia laboral……………………46

Capítulo sexto Conclusiones….…………………….……………………………………….....53

Referencias bibliográficas…………………………………………………….56

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Capítulo primero Introducción

Este proyecto de investigación busca realizar una revisión bibliográfica que permita ampliarel concepto de violencia laboral, identificando aspectos relacionados con características sociodemográficas y grupos ocupacionales. Éste ha sido un tema de mucho interés para investigaciones desarrolladas en el ámbito laboral a nivel mundial, pues esta claro que la violencia en el contexto laboral es una realidad cada vez más evidente y más frecuente de lo que creemos en todas partes del mundo;generalmente ocurre en situaciones en las que una persona goza de algún tipo de poder sea laboral, social o físico sobre otra persona, y utiliza este poder para pedir o exigir una intimidad sexual, verbal y /o física. El tema de este trabajo de investigación esta organizado en varios capítulos que revelaran con mayor profundidad y detalle muchos tópicos referentes al desarrollo de la violencia enlos puestos de trabajo, es así como a lo largo de este documento se hará mención de manera profunda de toda información relacionada con la salud laboral y se definirá la violencia laboral bajo el criterio de diferentes autores, con el fin de ver de qué manera ha evolucionado este concepto a lo largo de la historia en el contexto laboral, las variables implicadas en ésta, así como los tipos deviolencia, la relación existente entre el estrés laboral y la violencia laboral ,temas que hacen parte del segundo capitulo de este trabajo; las poblaciones más vulnerables en el ámbito laboral y por consiguiente, los estudios o investigaciones que se han realizado con base en este tema hacen parte del tercer capitulo, donde se detallará de manera clara y precisa investigaciones que se han realizado enColombia sobre el tema de violencia en el puesto de trabajo y las formas en que ésta se presenta, como el estudio llevado a cabo por el Ministerio de Protección Social y la Universidad de Antioquia (2004), “Violencia en el Trabajo: Formas y Consecuencias; además, en el cuarto capitulo se hará mención de las diferentes legislaciones a nivel nacional e internacional que...