Viernes De Dolores Miguel Angel Asturias

Todo acto en que intervengan dos o más personas y la interacción entre ellas, es una relación humana. Los seres humanos no somos islas, ni somos hongos. La personalidad en la interacción. Lapsicología moderna ha evidenciado el impacto decisivo de las relaciones humanas en la infancia para la formación del carácter. También las empresas se forman y se desarrollan en la interacción.
Tu comosecretaria , te encuentras inmersa en una red de relaciones más o menos vasta y más o menos densa, según tu empresa y según tu puesto específico.

Tus interacciones caen dentro de dos grandes casilleros:* Relaciones formales, programadas por la empresa y/o propias del puesto.
* Relaciones informales, los contactos que tú vas creando a través de experiencias comunes, simpatías, gusto afines,etc.
Nuestro bienestar y nuestro prestigio depende de la manera como podamos establecer nuestras relaciones con quienes estamos vinculados, y si nuestro propósito es lograr una buena forma deconvivencia con todos, estamos obligados a buscar los medios adecuados para conseguirlo.

Los principales objetivos de las Relaciones Humanas son:
* Mejorar las relaciones entre los hombres a través delconocimiento y la comprensión.
* Hacer más fácil y eficaz la comunicación interpersonal
* Eliminar motivos de fricción
* Buscar la armonía individual y social
El hombre desde sus iniciosvio la necesidad de agruparse socialmente y formar parte de una entidad mayor, aprendió a comunicarse y ha establecer relaciones con otros hombres, tratando de compartir experiencias que lo ayudarana hacer más agradable, confortable y segura su vida diaria.

El trabajo además de ser una actividad, es el medio por el cual se producen los bienes y servicios que la sociedad requiere, integrandoal individuo de relación que ha constituido la sociedad. El factor básico de un grupo son las personas que la integran, aunque la razón de ser un grupo, es el objetivo por el que la gente se une....