varuios

OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES
VARIABLE
INDEPENDIENTE

DIMENSIONES


INDICADOR

INDICE

ITEM

INSTRUMENTO






CLIMA ORGANIZACIONAL














CLIMAORGANIZACIONAL















CLIMA ORGANIZACIONAL













CLIMA ORGANIZACIONAL














CLIMA ORGANIZACIONAL













CLIMAORGANIZACIONAL














CLIMA ORGANIZACIONAL









LIDERAZGO









LIDERAZGO










Nivel de influencia en los empleados.



Nivel depercepción de los trabajadores respecto a su jefe.


Nivel de estimulación al grupo para el logro profesional







Nivel de manejo de situaciones para alcanzar metas grupales


A. Deacuerdo
B. En desacuerdo
C. Fuertemente en desacuerdo

A. De acuerdo
B. En desacuerdo
C. Fuertemente en desacuerdo

A. De acuerdo
B. En desacuerdo
C. Fuertemente en desacuerdo






A. Deacuerdo
B. En desacuerdo
C. Fuertemente en desacuerdo


Existe relación directa con sus superiores.


Cree usted que su jefe inmediato es comprensivo


Cree usted que la Gerencia y/o jefeinmediato proporciona incentivos adecuados para el logro de sus objetivos empresariales.

Cree usted que llevarse bien con el jefe beneficia
la calidad del trabajo






CuestionarioCuestionario




MOTIVACIÓN








MOTIVACIÓN












MOTIVACIÓN

Nivel de motivación de los trabajadores




Nivel de percepción de lostrabajadores acerca de los incentivos



Nivel de satisfacción de los trabajadores

A. De acuerdo
B. En desacuerdo
C. Fuertemente en desacuerdo


A. De acuerdo
B. En desacuerdo
C.Fuertemente en desacuerdo



A. De acuerdo
B. En desacuerdo
C. Fuertemente en desacuerdo



A. De acuerdo
B. En desacuerdo
C. Fuertemente en desacuerdo

Usted participa activamente en la...