Varios

S
alud Ocupacional

Para trabajar con eficiencia, es necesario estar en buenas condiciones de salud, pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo al exponerlo a diferentes factores de riesgo que favorecen la aparición de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, los cuales influyen en el estado y la capacidad tanto física comomental del individuo y además en el proceso productivo.

Definición de Salud Ocupacional
Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo
Salud
Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.

Trabajo
Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza conel fin de mejorar la calidad de vida.

Ambiente de trabajo
Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.

Riesgo
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.

Factor de riesgo
Un elemento, fenómeno o acción humana que puede provocardaño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.

Incidente
Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.

Accidente de trabajo
Es un suceso repentino quesobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

RIESGOS DE SALUD OCUPACIONAL MÁS FRECUENTES
Tipo de riesgo | Clase | Ejemplo |
Físico | RuidoIluminación | CarpinteríaOficinas |
Químico | PolvosHumosVapores | BarrerFumarDisolventes |Ergonómico | PosturaFuerza | Levantamiento de objetos pesados por tiempo prolongado |
Biológico | BacteriasHongosVirus | BañosBasurasAmbientes |
Psicosociales | FatigaMonotoníaRelac. InterpersonalesSobrecarga detrabajo | Largas Jornadas laboralesTrabajos repetitivosMala ComunicaciónAcumulacion de trabajo |
De inseguridad | CaídasCortos CircuitosIncendioExplosiónAlmacenamiento | Escaleras opasillos húmedosCables sueltosCigarrilosMotínCajas Mal ubicadas |
En el Código de Trabajo esta estipulado lo siguiente con respecto a salud ocupacional y bienestar de los trabajadores:
Artículo 294.-
Son trabajos o centros de trabajo insalubres los que, por su naturaleza, pueden originar condiciones capaces de amenazar o dañar la salud de los trabajadores o vecinos, por causa de materialesempleados, elaborados o desprendidos, o por los residuos sólidos, líquidos o gaseosos. Son trabajos o centros de trabajo peligrosos los que dañan o puedan dañar, de modo grave, la vida de los trabajadores o vecinos, sea por su propia naturaleza o por los materiales empleados, desprendidos o de desecho, sólidos, líquidos o gaseosos, o por el almacenamiento de sustancias tóxicas, corrosivas,inflamables o explosivas. El Consejo de Salud Ocupacional determinará cuáles trabajos o centros de trabajo son insalubres y cuáles son peligrosos; además, establecerá de cuál tipo o clase de sustancias queda prohibida la elaboración o distribución, o si éstas se restringen o someten a determinados requisitos especiales.

En este artículo queda bien definido para las empresas que laboran con productosquímicos o tóxicos, cuales serán las que podrán desempeñar sus labores siempre y cuando todo este en orden y ante todo la salud de los empleados y de la comunidad de los alrededores.
Artículo 289.-
Todo centro de trabajo que se instale, amplíe, modifique, traslade o varíe instalaciones, con posterioridad a la vigencia de la presente ley, deberá ajustarse a sus disposiciones, en cuanto a salud...