VALORES DE UN GRUPO EN CRECIMIENTO

VALORES DE UN GRUPO EN CRECIMIENTO: UN EJERCICIO DE CLARIFICACIÓN


OBJETIVOS:

I. Establecer claramente el sistema de valores personal.

II. Explorar los valores que se tienen en común con elgrupo.

III. Estudiar las diferencias existentes entre grupos.

IV. Empezar a quitar los diferentes estereotipos que tienen los miembros de los grupos.


TAMAÑO DEL GRUPO:

De ocho a doceparticipantes.


TIEMPO REQUERIDO:

Una hora y media aproximadamente.
MATERIAL:

I. Hojas de Trabajo de los Valores de un grupo en Crecimiento.

II. Papel y lápiz.

III. Rotafolio, marcadores y maskin tape.LUGAR:

Un cuarto lo suficientemente grande para que permita a los subgrupos se reúnan sin molestase uno al otro.


DESARROLLO:

I. El instructor distribuye papel y lápiz entre los participantes y loshace que escriban una lista de los participantes. El orden será determinado por la participación, según la vean los miembros. El que esta arriba es el que más participa y abajo es el menos activo.El orden lo pone cada participante.

II. Después de que han terminado de hacer la lista, cada persona la lee, por turno, mientras los otros anotan el lugar que recibieron.

III. El instructor pidea cada participante diga su reacción a la retroalimentación que ha recibido hasta ahora por su nivel de participación.

IV. El instructor señala al grupo que deben llegar a un concenso (acuerdosustancial) respecto al orden de participación de los miembros durante esta fase da la solución del problema.

V. El instructor conduce a una discusión sobre la toma de conciencia ayudando a losparticipantes a validar el resultado de examinar la participación de los miembros durante esta fase.

VI. Se distribuyen copias de las Hojas de Trabajo de los Valores de un Grupo en Crecimiento y losparticipantes lo deben llenar en forma independiente (Diez minutos aproximadamente).

VII.Cuando todos han terminado de llenar la Hoja de Trabajo, el instructor forma tres subgrupos con base en el orden de...