Un pavoreal en el mundo de los pingûinos

Es una historia que la mayoría de los profesionales que entran en el reino real viven. Es necesario ser como Pedro el pavo, inteligente, con ganas de superación, ser independiente. Trabajar como si uno fuera el dueño de la empresa, proteger los intereses de la empresa. Expandir tus conocimientos para poder trabajar más capacitada mente, es lo mejor que se puede hacer. Lo más importante es sertú mismo, esta lectura nos da una experiencia de vida, que nos hace reflexionar muchas cosas como el trabajo en equipo, de pareja y de la importancia que es de las personas que nos rodean y que gracias a ellas podemos lograr infinidad de cosas, porque nadie puede ser mejor sin el apoyo de nadie y siempre necesitamos de los demás para salir a delante y sobrevivir. También nos hace la reflexión deque no debemos de tener miedo a arriesgarnos de hacer algo para el beneficio de nosotros y de los demás, hay que atrevernos a decir si a todas las oportunidades que se nos presenten. El que no arriesga no gana
Nos habla sobre los peligros y posibilidades de ser diferente en las organizaciones. Pocas veces un libro pequeño trata temas tan profundos de forma tan sencilla. Es la historia de Perry,el pavo real, el pájaro brillante, lleno de talento y colorido que va a vivir a la tierra de los pingüinos. Muy pronto tropieza con problemas, ya que los pingüinos han establecido un clima organizativo, formal, burocrático, regido por una enorme cantidad de reglas. A pesar de que le reconocen su talento, su estilo diferente e inusual hace que los pingüinos se sientan incómodos. Su experienciarefleja la de los pájaros de diferente plumaje en muchas de las organizaciones actuales. Contiene reflexiones importantes para todos nosotros.
Los pingüinos dominaban la tierra llamada el mar de las empresas. No siempre eran sabios y estimados pero siempre tenían el mando. Las empresas eran parecidas, los altos ejecutivos y gerentes eran los pingüinos. Los departamentos de desarrollo ofrecíanprogramas de capacitación sobre el buen comportamiento de los pingüinos. Decían el que quiera triunfar tiene que ser como nosotros y punto. Los pingüinos eran jefes ordenados, leales, y trabajaban en equipo. Se creía que eran las mas volubles y menos confiables. Los mayores llevaban a los menores por el camino del éxito. Los mayores un día, conocieron unas aves muy interesantes que llamaron su atenciónpor su capacidad gerencial, experiencia y realizaciones. Decidieron llevarlos a su país. Entre ellos se encontraba Pedro el pavo real, quien realmente era una antítesis de la pinguinidad. Era un ave llena de colorido, radiante. Sabía escribir y manejaba bien los presupuestos; era imaginativo, creativo, sensato y practico. Era distinto y sus logros profesionales impactantes. A Pedro le interesabanlos pingüinos por lo maravilloso que había leído y oído de ellos, también le interesaba su país rico y donde eran bien pagadas las aves. Al principio todo funciono, Pedro no quería ser ostentoso, recogía sus plumas, y solo las desplegaba para impresionar a los pingüinos ocasionalmente. Quería ser tomado en serio y tener éxito. En el Reino del Aprendizaje habían aves con características propias yúnicas que las hacían diferentes de las demás, sabias, poderosas, de caza, raras, elegantes y extrañas. El país era bullicioso hervía en actividad y abundaba la competencia. Todos tenían que trabajar mucho. El ambiente era estimulante pero duro. El lema del reino del Aprendizaje era IMAGINA, INTENTA, PRUEBA Y REALIZA. Lo único que importaba era el talento y la inteligencia. La iniciativa, lacreatividad y las realizaciones eran los valores principales. Pedro el pavo real, tenia diferentes retos, debía aprender a comportarse como todo un pingüino. Pero conforme paso el tiempo empezaron los problemas para todos era un hecho que el pavo real era talentoso y productivo estaban contentos con los notables resultados de su trabajo, pero les incomodaba su naturaleza llamativa y vistosa. Un par de...