Tras Cortinas De Humo

UN 50% DE LAS CESANTÍAS SE DESTINARÍA A SEGURO DE DESEMPLEO
Portafolio.co
Jueves 27 de Septiembre de 2012
El Ministro de Trabajo, Rafael Pardo, dice que la idea es garantizarles ingresos por seis meses a quienes pierdan el empleo.
Los asalariados colombianos destinarían el 50 por ciento de sus cesantías a un seguro de desempleo, que garantizaría ingresos durante los seis meses subsiguientes ala pérdida de su puesto de trabajo.
La propuesta fue presentada ayer por el ministro de Trabajo, Rafael Pardo, en el Foro ‘Empleo y Prosperidad’ realizado en Bogotá y organizado por Acoset y Colsubsidio, donde además intervino el Nobel de economía del 2011, Christoper Pissarides,
Según el Ministro, el objetivo de la iniciativa es garantizar un ingreso durante el tiempo de búsqueda de reenganchelaboral, mejorando las condiciones de búsqueda de empleo y facilitar la reinserción al trabajo.
Pardo dijo que el seguro cubriría a las personas que pierden su empleo y que realizan aportes a la cuenta individual durante al menos 12 meses continuos.
Quienes cumplan este requisito tendrían derecho a seis meses de ingreso, equivalente a un porcentaje decreciente en el tiempo del salario promediopercibido durante el último año.
Explicó que en lo que tiene que ver con cuentas individuales habría un re direccionamiento del 50 por ciento de las cesantías de cada trabajador, lo que indica que no podría retirar esa porción para compra o mejoramiento de vivienda ni educación, como sucede en la actualidad.
Durante esta etapa, el cesante recibiría asesoría en la búsqueda de un nuevo puesto,orientación ocupacional y re entrenamiento y capacitación obligatorios.
La iniciativa fue rechazada ayer mismo por la CUT (Central Unitaria de Trabajadores).
La propuesta se basa en la revisión de las experiencias de Reino Unido, Estados Unidos, México, Australia, documentos de evaluaciones de impacto de servicios de Europa Central y Occidental.
De acuerdo con los estudios del Ministerio deTrabajo, en Colombia, luego de seis meses de desocupación, el 57,5 por ciento de las mujeres no encuentra un nuevo puesto, frente a un 35,5 por ciento de las hombres.
Con el fin de garantizar los beneficios de la nueva forma de aseguramiento laboral, el Ministerio de Trabajo fortalecerá el Servicio Público de Empleo para los desempleos de corto plazo, ampliará la cobertura poblacional.
Eso significaque todos los colombianos, profesionales de alto nivel, oferta de empleo calificado, semi calificado y no calificado podrán entrar a este programa. También se planea la ampliación de cobertura geográfica regional.
La propuesta del Min trabajo no fue bien recibida por las centrales obreras.















TRAS CORTINA DE HUMO
El gobierno adelanta el proyecto de reforma al régimende cesantías mientras anuncia los correspondientes a las pensiones y a los impuestos.
El asalto a las cesantías lo presento ante el congreso bajo el atractivo título de “mecanismo de protección al cesante” con el cual, supuestamente, los trabajadores que queden sin empleo tendrán un subsidio por parte de este gobierno benefactor, ¿ O será mas bien la preocupación que tiene la Banca Colombiana porel alto porcentaje de personas que se quedan sin empleo y después no tiene con que pagar las obligaciones que contraen con este?¿ Será que el subsidio se utilizara para subsistencia, pago de arriendo, educación de los hijos, salud o para pagar las deudas contraída con los bancos?
¿Quiénes ganan, quienes perdemos?
Quitándole el humo del gobierno la reforma de las cesantías quedan en que a lostrabajadores les van a retener la mitad de sus cesantías que quedaran por muchos años en manos de las entidades financieras, a las cajas de compensación les quitaran la cuarta parte de sus ingresos, estos recursos serán administrados y utilizados por los bancos, así como se hizo hace algunos años con el famoso 2x 1.000, donde se decía que era una medida transitoria para fortalecer la banca en...