Trabajos O Trayectorias Profesionales Para Los Ingenieros
Páginas: 3 (544 palabras)
Publicado: 5 de enero de 2013
Trayectorias profesionales para los ingenieros (Orientada en el país de México)
La escala corporativa |
1. | 1.1 | FLEXTRONIC |
| 1.2 | WALMART |
| 1.3 | GEO |
| 1.4 | POLIMEX |
|1.5 | DINAMICA |
| 1.5 | SIMENS |
| 1.6 | TRACSA |
| 1.7 | AHA |
El empresario independiente |
2. | 2.1 | Construir su propia empresa |
| 2.2 | Consultoría |
Administraciónpublica |
3. | 3.1 | Gobierno federal |
| 3.2 | Gobierno estatal |
| 3.3 | Gobierno municipal |
Gobierno federal |
3.1 | 3.1.1. Empleado civil | 1. SCT |
| | 2. CFE |
| | 3. PEMEX || | 4. CNA |
| | 5. SEMARNET |
| | 6. SEDESOI |
| | 7. IMSS |
| | 8. INFONAVIT |
| | 9. SAGARPA |
| | 10. SEP |
| 3.1.2. Ejercito | 1. SEDENA |
| | 2. SEMAR |
|| 3. Fuerza aérea |
Gobierno estatal |
3.2 | 1. | SEDEUR |
| 2. | SEDER |
| 3. | SVT |
| 4. | CEA |
| 5. | SEMADES |
| 6. | SIAPA |
Gobierno municipal |
3.3 | 1. | Direcciónde obras publicas |
| 2. | Dirección de alebrado publico |
| 3. | Dirección de servicios generales |
| 4. | Dirección de medio ambiente |
| 5. | Dirección de desarrollo urbano |Servicios de ingeniería y sociales en el extranjero
4.
El impulso de servir, el anhelo de mejorar la calidad de vida de quienes han tenido menos suerte que nosotros, tiene un especial significado parael ingeniero. A pesar de que estamos en la edad de oro de la tecnología, hay incontables humanos que viven en la ignorancia y la miseria, viviendo su corta existencia bajo la sombra de las enfermedadesy la pobreza, el problema es tanto tecnológico como cultural, ninguna tecnología puede simplemente ser asimilada y utilizada por una cultura que aun no ha llegado a ser por completo tecnológica. Elproblema de la trasferencia tecnológica, tal vez es el más apremiante que enfrenta el difícil mundo de hoy. Se requiere una sensibilidad extraordinaria para diseñar técnicas que permitan trasplantar...
La escala corporativa |
1. | 1.1 | FLEXTRONIC |
| 1.2 | WALMART |
| 1.3 | GEO |
| 1.4 | POLIMEX |
|1.5 | DINAMICA |
| 1.5 | SIMENS |
| 1.6 | TRACSA |
| 1.7 | AHA |
El empresario independiente |
2. | 2.1 | Construir su propia empresa |
| 2.2 | Consultoría |
Administraciónpublica |
3. | 3.1 | Gobierno federal |
| 3.2 | Gobierno estatal |
| 3.3 | Gobierno municipal |
Gobierno federal |
3.1 | 3.1.1. Empleado civil | 1. SCT |
| | 2. CFE |
| | 3. PEMEX || | 4. CNA |
| | 5. SEMARNET |
| | 6. SEDESOI |
| | 7. IMSS |
| | 8. INFONAVIT |
| | 9. SAGARPA |
| | 10. SEP |
| 3.1.2. Ejercito | 1. SEDENA |
| | 2. SEMAR |
|| 3. Fuerza aérea |
Gobierno estatal |
3.2 | 1. | SEDEUR |
| 2. | SEDER |
| 3. | SVT |
| 4. | CEA |
| 5. | SEMADES |
| 6. | SIAPA |
Gobierno municipal |
3.3 | 1. | Direcciónde obras publicas |
| 2. | Dirección de alebrado publico |
| 3. | Dirección de servicios generales |
| 4. | Dirección de medio ambiente |
| 5. | Dirección de desarrollo urbano |Servicios de ingeniería y sociales en el extranjero
4.
El impulso de servir, el anhelo de mejorar la calidad de vida de quienes han tenido menos suerte que nosotros, tiene un especial significado parael ingeniero. A pesar de que estamos en la edad de oro de la tecnología, hay incontables humanos que viven en la ignorancia y la miseria, viviendo su corta existencia bajo la sombra de las enfermedadesy la pobreza, el problema es tanto tecnológico como cultural, ninguna tecnología puede simplemente ser asimilada y utilizada por una cultura que aun no ha llegado a ser por completo tecnológica. Elproblema de la trasferencia tecnológica, tal vez es el más apremiante que enfrenta el difícil mundo de hoy. Se requiere una sensibilidad extraordinaria para diseñar técnicas que permitan trasplantar...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.