Trabajo Sena

¿Cuál es la relación entre la salud, el trabajo, los riesgos, los accidentes y las enfermedades?








NANCY ESTELA LEMUS













SENA

SISTEMA DE GESTION INTEGRADA EN SALUD OCUPACIONAL

MODULO I

















SANTIAGO DE CALI

2009



En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado en toda la reglamentación dada através del Sistema General de Riesgos Profesionales.
Es muy importante que el gobierno de mano de las administradoras de riesgos y los empresarios busquen caminos para que todos los trabajadores y en nuestro caso de la construcción para esto se deben adoptar herramientas como la capacitación, la interacción entre empleado y empleador los mecanismo para hacer entender la información, es muyimportante que se den a conocer tantos los deberes y derechos que a cada uno atañe.
El análisis de accidentes, enfermedades y otros daños, tanto personal como materiales, ocurridos en la empresa, así como la información facilitada por los propios trabajadores con respecto a su seguridad y salud laboral, resultan imprescindibles para una correcta identificación de los riesgos.

ENFERMEDAD PROFESIONAL:Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el lugar de trabajo, También es Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza detransformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogarse.
FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humanaque puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo, sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
INCIDENTE: Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podría haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es decir UN CASI ACCIDENTE. Ejemplo un tropiezo o un resbalón.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un sucesorepentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.
• El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa.
• El que se produce en cumplimiento del trabajo regular, de órdenes o en representacióndel empleador así sea por fuera de horarios laborales o instalaciones de la empresa.
• El que sucede durante el traslado entre la residencia y el trabajo en transporte suministrado por el empleador.
De igual manera no se considera un accidente de trabajo el sufrido durante permisos remunerados o no, así sean sindicales, o en actividades deportivas, recreativas y culturales donde no se actúepor cuenta o en representación del empleador.
SALUD OCUPACIONAL: Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
Para la realización de este informe se tiene en cuenta información externa como internet, pero sobre todo información y vivencias en la industria de la construcción.


ENSAYO
La industria de la construcción esuno de los sectores más importantes y estratégicos para el desarrollo de un país, sus productos inciden de forma directa e indirecta en el progreso de la sociedad, es también una compleja y dinámica cadena de actividades sucesivas que se intercalan sujetas a una programación preestablecida y normalmente ejecutadas con un presupuesto fijado con anterioridad al inicio de la obra

La situación de...