Trabajo semana 1 rrhh
Páginas: 3 (592 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2011
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA
CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL
REGIONAL NARIÑO
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
247312
ACTIVIDAD No. 1
DEPARTAMENTO
VALLEDEL CAUCA
MUNICIPIO
SANTIAGO DE CALI
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
ENSAYO SOBRE LA ADMÓN DE RR.HH
La Administración de recursos humanos busca la producción y mejoramiento de lascapacidades y habilidades de las personas y en los factores que abarcan a la organización, con el objetivo de lograr el beneficio de cada colaborador, apoyándole en lograr sus metas personales siemprey cuando sean compatibles con los de la organización aumentando en el trabajador ánimo y compromiso elevando así los niveles de desempeño y satisfacción, apoyando al éxito de la organización quien asu vez se ha interesado por sus colaboradores.
El departamento de recursos humanos existe para servir a la organización proporcionando y administrando el personal adecuado que apoye a laorganización para cumplir con sus objetivos.
Se deben desarrollar actividades de capacitación y de instrucción, de promoción del trabajo en equipo y de participación, de motivación y de reconocimiento de losempleados para cumplir con las estrategias de la organización como lo son el aumento de la productividad.
OBJETIVO:
El objetivo de los departamentos de Recursos Humanos es ayudar a las personas y alas organizaciones a lograr sus metas, crear y mantener una buena condición organizacional, alcanzar la eficiencia y eficacia con todos los recursos disponibles.
La administración de los recursoshumanos realiza aquellas actividades diseñadas para coordinar a las personas necesarias para una organización, manteniendo la plena satisfacción de ambas partes, ya que la empresa se forma o sedestruye por la calidad de sus trabajadores.
IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS:
La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para...
SENA
CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGISTICA INTERNACIONAL
REGIONAL NARIÑO
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
247312
ACTIVIDAD No. 1
DEPARTAMENTO
VALLEDEL CAUCA
MUNICIPIO
SANTIAGO DE CALI
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
ENSAYO SOBRE LA ADMÓN DE RR.HH
La Administración de recursos humanos busca la producción y mejoramiento de lascapacidades y habilidades de las personas y en los factores que abarcan a la organización, con el objetivo de lograr el beneficio de cada colaborador, apoyándole en lograr sus metas personales siemprey cuando sean compatibles con los de la organización aumentando en el trabajador ánimo y compromiso elevando así los niveles de desempeño y satisfacción, apoyando al éxito de la organización quien asu vez se ha interesado por sus colaboradores.
El departamento de recursos humanos existe para servir a la organización proporcionando y administrando el personal adecuado que apoye a laorganización para cumplir con sus objetivos.
Se deben desarrollar actividades de capacitación y de instrucción, de promoción del trabajo en equipo y de participación, de motivación y de reconocimiento de losempleados para cumplir con las estrategias de la organización como lo son el aumento de la productividad.
OBJETIVO:
El objetivo de los departamentos de Recursos Humanos es ayudar a las personas y alas organizaciones a lograr sus metas, crear y mantener una buena condición organizacional, alcanzar la eficiencia y eficacia con todos los recursos disponibles.
La administración de los recursoshumanos realiza aquellas actividades diseñadas para coordinar a las personas necesarias para una organización, manteniendo la plena satisfacción de ambas partes, ya que la empresa se forma o sedestruye por la calidad de sus trabajadores.
IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS:
La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para...
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