Trabajo Núcleos

1. Introducción
2. Breve reseña de la compañía
Pallomaro S.A. es una empresa familiar con más de 50 años de experiencia, dedicada a la fabricación, importación y comercialización de equipos ydotación para cocinas industriales en hoteles, restaurantes, catering, negocios de comidas rápidas, pizzerías, cafés, pastelerías, panaderías, tiendas de conveniencia, supermercados y carnicerías.
Conmás de 32000 clientes de la industria de alimentos en Colombia, es una de las compañías más grandes del sector. Hoy y hacia el futuro, Pallomaro busca contribuir al desarrollo, eficiencia y rentabilidadde los negocios de la industria hotelera y alimentaria; ofreciendo asesoría y soluciones integrales y amigables con el medio ambiente, adecuadas a las necesidades específicas del cliente, por mediode un experimentado equipo humano con conocimiento del sector, comprometido y orientado a la acción; y con el respaldo de sus proveedores.
La organización está fundamentada en una serie de valoresque apuntalan y dan coherencia a su idea empresarial:
• Integridad
• Vocación de aprendizaje
• Orientación a la acción
• Creatividad e innovación
• Cooperación
• Amor y servicio
Actualmente, lacompañía cuenta con salas de exhibición en Bogotá, Medellín, Cali, Cartagena y Pereira, con gran variedad de referencias, disponibilidad permanente de inventario y asesores en sala que le mostraránlos diferentes equipos. Todo esto generando cerca de trecientos treinta empleos directos, entendiendo que la responsabilidad social se consolida cuando la empresa garantiza su supervivencia en losmejores términos, y provee trabajo formal y de buena calidad para las personas.

3. Mapa del proceso de Gestión Humana. ( NO TIENE LA EMPRESA MAPA DE GH)

4. Proceso de reclutamiento y selección (pasos que sigue la compañía)
 El área que solicita la vacante debe diligenciar el formato de requisición de personal
 Se publica la vacante en la bolsa de empleo “computrabajo”
 Se escogen hojas...