Trabajo Final De Recursos Humano

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad de Ciencias de la Cultura Física y el Deporte
Universidad Nacional Experimental de laFuerza Armada
Convenio Cuba-Venezuela
Maestría: Administración y Gestión del Deporte, Recreación y la Cultura Física







TRABAJO FINAL DE LA GESTION DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO EN UNAODB, EN VENEZUELA.






Prof. McS. Lázaro Cardaña SardiñaMaestrante
Lic. Jonny Iafrate Hernández
13657960






Caracas, febrero del2015
Cuadro de análisis de observación sobre el video “Ese no es mi Problema”

Tomando en cuenta lo observado en el video se realizo el siguiente cuadro donde se describe los posibles problemas, causasy soluciones.


Problemas


causas

soluciones
1. No hay la descripción de los cargo.




2. La toma de decisiones nunca es incumbencia de nadie.



3. Pareciera que la política de la empresa noes solucionar los problemas de los demás.

4. asperezas, individualismo.



5. Conflicto de intereses, limitada capacidad de respuesta.

6. Ausencia de Identidad organizacional y sentido depertenencia.


7. Directivos aislados, gestión dejar pasar dejar hacer ausencia de compromiso falta de toma de decisiones sin responsabilidad social e institucional desmotivación Inercia.


8. No aceptación desugerencias indiferentes.




9. Desmotivados, indiferentes.


10. Carencia de toma de decisiones en el momento oportuno.




1. La falta de descripción de funciones por departamento.


2. Los nodesigna a nadie solo para ellos siempre tener la última palabra.



3. La política de la empresa solo se vasa en su razón de ser.




4. Desvinculación.




5. Burocracia
Respuestas inadecuadas.


6....