Tom Peters

ESCUELA MODERNA* Tom Peters (1942)* Consultor administrativo norteamericano que colabora actualmente con McKiney. Es un prol�fico escritor acerca de administraci�n, consultor y lector. Ha hechoprobablemente m�s que nadie por llevar los conceptos de administraci�n a una audiencia m�s amplia que la que se encuentra en las empresas o en los salones de clase. | Principales aportaciones:* * Susprincipales aportaciones se pueden ver en la b�squeda de la excelencia as� como la administraci�n del cambio ca�tico. * Estableci� 45 preceptos que deben de ser seguidos por los administradores acualquier nivel, entre los cu�les se incluye: 1. Revolucionar de la calidad 2. Ser servicial 3. Buscar la satisfacci�n del cliente 4. Hacer organizaciones internacionales5. Escuchar las demanadas de consumidores, proveedores. 6. Conventir a la manufactura en la primera herramienta de comercializaci�n. 7. Desarrollar estrategias innovadoras 8. Darreconocimiento a los ganadores etc. *Referencias bibliogr�ficas |

APORTACIONES DEL PRINCIPAL GURÚ DEL MANAGEMENT: TOM PETERS
«Este no es el mundo de vuestros padres», afirma Tom Peters, consideradopor la clase empresarial mundial como el máximo gurú del management mundial.
No es recomendable tomarse al pie de la letra todo lo que dice, ya que la utilidad de sus mensajes dependerá de la propiacapacidad del empresario para encontrar otras fuentes más convincentes que el propio Peters.
El autor norteamericano sobresale recopilando las ideas que los mejores gestores del mundo han plasmado endiversos libros de corte autobiográfico, conferencias y encuentros, en contextualizarlas y ordenarlas de forma coherente en casos prácticos e historias con cierta moraleja, y en presentarlas muyconvincentemente ante auditorios entregados de antemano.
Para Peters, la empresa actual debe emprender un cambio radical en su manera de concebir lo que hace, para qué lo hace y cómo lo hace. No existe...