Tipos De Planes

TIPOS DE PLANES
La planeación se realiza mediante los planes. El administrador debe manejar diversos tipos de planes, que pueden abarcar periodos a largo y corto plazos, incluir a la organizaciónentera, como una división o un departamento, incluso una tarea. La planeación es una función administrativa presentes en todos los niveles organizacionales. Aunque su concepto sea exactamente igual, encada nivel organizacional, la planeación presenta características diferentes.
Los planes son el resultado de la planeación y pueden definirse como diseños o esquemas detallados de lo que habrá dehacerse en el futuro, y las especificaciones necesarias para realizarlos.
Los administradores enfrentan diferentes retos de planeación en el flujo de actividad en las organizaciones. En algunos casosel ambiente de la planeación es estable y muy predecible; en otros, es más dinámico e incierto en todos los casos los administradores deben comprender los diferentes tipos de planes y ser capaces deaplicarlos eficazmente.
ESTRATÉGICA
La planeación estratégica, proceso de adaptación organizacional amplio que implica aprobación, toma de decisiones y evaluación, busca responder a preguntasbásicas como porque existe la organización, que hace y como lo hace.
Estratégica. Establece los lineamientos generales de la planeación, sirviendo de base a los demás planes. Es diseñada por los miembrosde mayor jerarquía de la empresa y su función consiste regir la obtención, uso y disposición, de los medios necesarios para alcanzar los objetivos generales de la organización. Es a largo plazo ycomprende toda la empresa.
Los planes estratégicos abordan necesidades a largo plazo y establecen el curso general de acción para una organización o subunidad. La planeación que realiza la alta gerenciaen este campo de acción implica determinar los objetivos generales para toda la organización para poder decidir qué acciones y asignaciones de recursos deberán de realizarse para lograrlos....