Tipos de grupos

TIPOS DE GRUPOS:
Grupos Funcionales: son aquéllos que se forman en torno al desempeño de tareas permanentes, tienden a ser formales en función a que permanecen en el tiempo y están sometidos asupervisión. Es cuando tienes un trabajo determinado junto con tus compañeros.
Grupos de Tarea: son aquéllos que se forman para abordar un problema específico, permanecen mientras está el problema yejercen una función integradora y ayudan a la autoridad. Es cuando tienes un trabajo por tiempo determinado.
Grupos de Interés: son aquéllos que se forman en torno a la defensa de interesesparticulares, tales como los sindicatos. Y en la vida diaria intereses como el dinero, objetos, etc.
Grupos de Amistad: son aquéllos que se forman por afinidad y complementariedad entre los miembros.Cuando hay estima de por medio.
Grupos formales: Es el que define la estructura de la organización, mediante ciertas asignaciones de trabajo en las que se establecen actividades, en los grupos formales,las metas de la organización estipulan las conductas que se pueden observar y se dirigen a alcanzarlas.
Los grupos formales pueden ser permanentes o temporales. Los grupos de trabajo permanente, ogrupos de mando en la estructura vertical, aparecen en los organigramas como departamentos, divisiones o equipos, estos grupos se crean oficialmente con el fin de desempeñar una función específicacontinua. En contraste, los grupos de trabajo temporales son grupos de tarea creados específicamente para resolver un problema o desempeñar una tarea definida; se deshacen una vez que el propósitoasignado se ha cumplido.
• Grupos informales: Son alianzas que no están estructuradas de manera formal ni determinadas por la organización. Estos son formaciones naturales en un entorno laboral y sepresentan como respuesta a la necesidad de contacto social.
• Naturaleza de los grupos informales
Estructura formal e informal, compuestas ambas por distintos grupos, forman parte de todas las...