Tipos de Empresas
Páginas: 23 (5555 palabras)
Publicado: 6 de abril de 2014
UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA
FACULTAD DE CS. DE LA SALUD Y SERVICIO SOCIAL
LICENCIATURA EN SERVICIO SOCIAL
INTRODUCCION AL CONCEPTO DE
EMPRESA SOCIAL
Y SU IMPORTANCIA EN LA CONSTRUCCION DE LA
CIUDADANIA
Lic. Marisa Burlastegui.
EQUIPO EIEM
Lic. Marisa Burlastegui
Equipo de Investigación en Metodología y Epistemología del Trabajo Social
e-mail: mburlas@mdp.edu.armburlastegui@hotmail.com
UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA
FACULTAD DE CS. DE LA SALUD Y SERVICIO SOCIAL
LICENCIATURA EN SERVICIO SOCIAL
INTRODUCCION:
La Empresa Social es presentada como una de las estrategias para contribuir al
desarrollo de espacios de participación e inclusión activa. Es considerada tanto como una
alternativa organizacional como una estrategia de producción de fuentes detrabajo, que si
bien en forma incipiente, comienza a expandirse como alternativa frente a la crisis del
Estado de Bienestar y a las inequidades generadas por el mercado.
Digamos que la Empresa Social puede ser considerada como una propuesta
alternativa a la crisis del modelo social de bienestar que a través de un esfuerzo cívico y
solidario, como una recomposición del nexo entre lo económicoy lo humano, relanza una
perspectiva en la cual prevalecen valores tales como la reciprocidad, la sostenibilidad y la
solidaridad, diferenciándose de los sistemas sociales usuales de protección social pública
(asistencialismo), partiendo de una concepción de sujeto
radicalmente distinta, pues
concibe al hombre como un sujeto activo, protagonista, hacedor de su propio proyecto.
Este desafíopropone, partiendo de un mundo asociativo, rescatar una esfera de
acción social en la que se pueda definir claramente el Proyecto Social que se requiere
alcanzar con una identidad propia, convirtiéndose en un medio para producir socialización,
crear y multiplicar el intercambio social, generar interacción, fomentar cooperación y lazos
sociales y solidarios entre los actores intervinientes.Rescata así los beneficios de la asociación como un medio para edificar la dignidad
humana, una sociedad con igualdad de oportunidades para todos. En Italia así como en
España, esta experiencia está muy desarrollada. Se parte de la importancia actual de la
participación optimizada por la asociación.
CONCEPTOS FUNDAMENTALES:
??
Tienen formas
asociaciones, etc)
jurídicas
variablessegún
los
diferentes
países
??
Las actividades se organizan en torno a una dinámica empresarial.
??
Las utilidades se invierten en la realización de objetivos sociales en el marco de las
actividades de la empresa, y no para beneficio del capital.
??
Las partes están directamente involucradas y son más accionistas.
??
Participación y Organización democrática de laempresa.
??
Objetivos económicos y sociales
??
Innovación económica y social
Lic. Marisa Burlastegui
Equipo de Investigación en Metodología y Epistemología del Trabajo Social
e-mail: mburlas@mdp.edu.ar mburlastegui@hotmail.com
(cooperativas,
UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA
FACULTAD DE CS. DE LA SALUD Y SERVICIO SOCIAL
LICENCIATURA EN SERVICIO SOCIAL
??
Respeto a lasreglas del mercado.
??
Vitalidad económica
??
Financiamiento mixto, con un nivel elevado de auto-financiamiento.
Pueden señalarse algunos aspectos o características específicas de las Empresas
Sociales tales como:
??
Se propone objetivos económicos y sociales.
??
Incluye a personas con dificultades en el mercado de trabajo y proporciona
capacitación y formación para eltrabajo desde la Empresa Social.
??
Genera asociativismo productivo, tanto objetiva como subjetivamente, creando más
entramado social y generando bienes que puedan generar más bienes.
??
Genera confianza y lazos de cooperación.
??
Garantiza la igualdad de oportunidades evitando cualquier tipo de discriminación.
??
Transforma en sujetos de productividad y creatividad a...
FACULTAD DE CS. DE LA SALUD Y SERVICIO SOCIAL
LICENCIATURA EN SERVICIO SOCIAL
INTRODUCCION AL CONCEPTO DE
EMPRESA SOCIAL
Y SU IMPORTANCIA EN LA CONSTRUCCION DE LA
CIUDADANIA
Lic. Marisa Burlastegui.
EQUIPO EIEM
Lic. Marisa Burlastegui
Equipo de Investigación en Metodología y Epistemología del Trabajo Social
e-mail: mburlas@mdp.edu.armburlastegui@hotmail.com
UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA
FACULTAD DE CS. DE LA SALUD Y SERVICIO SOCIAL
LICENCIATURA EN SERVICIO SOCIAL
INTRODUCCION:
La Empresa Social es presentada como una de las estrategias para contribuir al
desarrollo de espacios de participación e inclusión activa. Es considerada tanto como una
alternativa organizacional como una estrategia de producción de fuentes detrabajo, que si
bien en forma incipiente, comienza a expandirse como alternativa frente a la crisis del
Estado de Bienestar y a las inequidades generadas por el mercado.
Digamos que la Empresa Social puede ser considerada como una propuesta
alternativa a la crisis del modelo social de bienestar que a través de un esfuerzo cívico y
solidario, como una recomposición del nexo entre lo económicoy lo humano, relanza una
perspectiva en la cual prevalecen valores tales como la reciprocidad, la sostenibilidad y la
solidaridad, diferenciándose de los sistemas sociales usuales de protección social pública
(asistencialismo), partiendo de una concepción de sujeto
radicalmente distinta, pues
concibe al hombre como un sujeto activo, protagonista, hacedor de su propio proyecto.
Este desafíopropone, partiendo de un mundo asociativo, rescatar una esfera de
acción social en la que se pueda definir claramente el Proyecto Social que se requiere
alcanzar con una identidad propia, convirtiéndose en un medio para producir socialización,
crear y multiplicar el intercambio social, generar interacción, fomentar cooperación y lazos
sociales y solidarios entre los actores intervinientes.Rescata así los beneficios de la asociación como un medio para edificar la dignidad
humana, una sociedad con igualdad de oportunidades para todos. En Italia así como en
España, esta experiencia está muy desarrollada. Se parte de la importancia actual de la
participación optimizada por la asociación.
CONCEPTOS FUNDAMENTALES:
??
Tienen formas
asociaciones, etc)
jurídicas
variablessegún
los
diferentes
países
??
Las actividades se organizan en torno a una dinámica empresarial.
??
Las utilidades se invierten en la realización de objetivos sociales en el marco de las
actividades de la empresa, y no para beneficio del capital.
??
Las partes están directamente involucradas y son más accionistas.
??
Participación y Organización democrática de laempresa.
??
Objetivos económicos y sociales
??
Innovación económica y social
Lic. Marisa Burlastegui
Equipo de Investigación en Metodología y Epistemología del Trabajo Social
e-mail: mburlas@mdp.edu.ar mburlastegui@hotmail.com
(cooperativas,
UNIVERSIDAD NACIONAL DE MAR DEL PLATA
FACULTAD DE CS. DE LA SALUD Y SERVICIO SOCIAL
LICENCIATURA EN SERVICIO SOCIAL
??
Respeto a lasreglas del mercado.
??
Vitalidad económica
??
Financiamiento mixto, con un nivel elevado de auto-financiamiento.
Pueden señalarse algunos aspectos o características específicas de las Empresas
Sociales tales como:
??
Se propone objetivos económicos y sociales.
??
Incluye a personas con dificultades en el mercado de trabajo y proporciona
capacitación y formación para eltrabajo desde la Empresa Social.
??
Genera asociativismo productivo, tanto objetiva como subjetivamente, creando más
entramado social y generando bienes que puedan generar más bienes.
??
Genera confianza y lazos de cooperación.
??
Garantiza la igualdad de oportunidades evitando cualquier tipo de discriminación.
??
Transforma en sujetos de productividad y creatividad a...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.