Tipo test derecho del trabajo

DERECHO DEL TRABAJO
Preguntas tipo test
1.El empresario es:
a. Toda persona física o jurídica.
b. Toda persona física, que realiza una actividad con ánimo de lucro.
c. Toda persona física o jurídica, comunidad de bienes o ente sin personalidad jurídica
d. Ninguna de las anteriores son correctas.
2. Se constituirán delegados de personal:
a. Solo en aquellos centros que tengan más de dieztrabajadores y menos de cincuenta.
b. En los centros de trabajo que tengan menos de cincuenta y más de diez trabajadores, además
de los centros entre seis y diez trabajadores que lo decidan por mayoría.
c. En los centros de menos de cincuenta trabajadores.
d. Todas las anteriores son correctas.
3.Sindicatos y asociaciones empresariales.
a. Los sindicatos y las asociaciones empresariales sonsujetos de relevancia constitucional.
b. Tanto los sindicatos como las asociaciones empresariales son titulares de la libertad sindical.
c. En las asociaciones empresariales existe una rígida jerarquía.
d. En los sindicatos no predomina lo colectivo sobre lo individual.
4. Se consideran huelgas presuntamente abusivas:
a. Las huelgas solidarias, intermitentes y rotatorias.
b. Las huelgas ensectores estratégicos, rotatorias y las de reglamento
c. Las huelgas rotatorias, las que alteren lo pactado en convenio y las de sectores estratégicos.
d. Las huelgas en sectores estratégicos, las de reglamento y las que se inicien por motivos
políticos.
5. Límites al convenio colectivo. Señale la afirmación incorrecta:
a. Ningún convenio colectivo puede violar normas constitucionales olegales.
b. El ámbito de competencia del convenio colectivo queda limitado al ámbito laboral y a su
ámbito funcional.
c. El convenio colectivo regula lo correspondiente a la Seguridad Social.

d. Los convenios colectivos tienden a regular de forma exhaustiva las relaciones laborales
individuales y colectivo en el seno de la empresa.
6. Jornada de trabajo. Señale la afirmación incorrecta:
a. Laduración máxima de la jornada de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo
efectivo de promedio de cómputo anual.
b. Entre el final de la jornada y el comienzo de la siguiente mediarán como mínimo doce horas.
c. Los menores de dieciocho años tendrán prohibido los trabajos nocturnos y las horas extras.
d. Cuando la jornada excede de siete horas deberá establecerse un periodo dedescanso durante
la misma de duración no inferior a quince minutos.
7. En los contrato de apoyo a los emprendedores uno de los requisitos que no se da es:
a. La empresa deberá tener menos de cincuenta trabajadores en el momento de producirse la
contratación.
b. Podrá ser a tiempo parcial o completo.
c. No se podrán cubrir aquellos puestos de trabajo del mismo grupo profesional en los que,
durantelos seis meses anteriores a la contratación se hubieran extinguido contratos de trabajo
por causas objetivas declaradas improcedentes o hubiera procedido a despido colectivo.
d. Se formalizará por escrito.
8. Vacaciones.
a. El derecho completo a vacaciones se adquiere tras seis meses de servicios.
b. LA duración de estas vacaciones podrá ser inferior a treinta días naturales.
c. La duraciónde estas vacaciones no se disminuye, por la baja por enfermedades que haya
podido sufrir previamente el trabajador durante el periodo precio de once meses de
generación.
d. En el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal que
imposibilite al trabajador disfrutarla no podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad.
9. Contrato en práctica. Señale laafirmación incorrecta.
a. El contrato en práctica tiene como finalidad la cualificación profesional de los trabajadores en
un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida con actividad formativa recibida.
b. Solo se estipula un contrato en práctica con individuos en posesión de título universitario o de
formación profesional de grado medio o superior o titulo oficialmente reconocido.
c. La...