Teorias

Teoría del gran hombre: “Los lideres nacen no se hacen”
Esta teoría promulgaba que las personas nacían con ciertas características que los hacia un líder, una de ellas la capacidad de influenciasobre los demás. A esta época pertenecían lideres destacados como lo fue Alejandro Magno, basándose en este y otros personajes de la historia de realizaron ciertos análisis que permitieron determinarque lideres como el poseían características diferentes a los no lideres, logrando así identificar las cualidades que les permitieron lograr el éxito.
Teoría de los rasgos: “una persona reúnecaracterísticas o rasgos en su personalidad las cuales les permite ser un líder”
Debido a la teoría anterior se analizan cuales deben ser los rasgos que debían tener y que caracterizaban a un líder. Seevaluaban aspectos tales como inteligencia, personalidad y la energía con la que desempeñaban una tarea, de acuerdo a esto se determinaba quien podía ser líder o llegar a serlo.
Teoría delcomportamiento: “El liderazgo como una conducta”
En la época en la que surgió esta teoría ya no se pretende saber cuáles eran las cualidades que caracterizaban a un líder como las teorías anteriores sino que seempieza a estudiar cómo actúan y se comportan tales líderes, además se evalúa con respecto a sus seguidores como actúan e interactúan con ellos.
Teoría de la contingencia: “Relación líder-seguidor, estructuración de una tarea y poder que ejerce el líder”
En esta veremos que ya además de evaluar cómo se comporta un líder con sus seguidores también se evalúa la interacción que tendrán tantoslíderes como seguidores con su entorno. Con esto se llega a que un tipo de liderazgo puede ser eficaz en ciertas circunstancias pero al cambiar la situación y las circunstancias este ya no podría sertan efectivo.
Teoría de la influencia: “El carisma como el componente principal”
En esta teoría se maneja que ya no se ve al líder como alguien a la que debe de someterse un seguidor, por el...