TEORIA DEL TRABAJO

TEORIA DEL TRABAJO DE MARX

Para desarrollar una teoría de los precios relativos, Marx utilizó esencialmente la teoría del valor de Ricardo. Las mercancías manifiestan en sus precios ciertas relaciones cuantitativas y eso significa que, según Marx todas las mercancías deben contener un elemento común que debe existir en ciertas cantidades mensurables. Marx examinó el valor de uso como elementocomún, pero rechazó ésta posibilidad. Luego examinó el trabajo como elemento común y llegó a la conclusión de que es la cantidad de tiempo de trabajo necesaria para producir mercancías la que rige sus precios relativos.

Como defensor de una teoría del valor del trabajo, Marx analizó los distintos problemas inherentes a la formulación de una teoría del valor del trabajo y siguió esencialmentelas soluciones ricardianas. Para Marx, el único coste social de producir mercancías era el trabajo, concibió la cantidad total de trabajo de que se disponía la sociedad para producir mercancías como una cantidad homogénea, que llamó trabajo abstracto L a producción de cualquier mercancía requiere el uso de una parte de la oferta total de trabajo abstracto. Los precios relativos de las mercancíasreflejan las cantidades de ésta oferta abstracta de trabajo. Esto encierra el problema del trabajo cualificado, es decir, que el trabajo que tiene distintos niveles de cualificación genera distintos niveles de producción. El trabajo que tiene un nivel de cualificación superior a la media se reduce a la media midiendo su mayor productividad y haciendo el oportuno ajuste. A diferencia de Smith, quienproponía que la cualificación del trabajo se mide en base al salario que se percibe; Marx afirmaba que se mide por medio de las diferencias de productividad física.

Para Marx el producto neto se divide en capital variable (v) que es lo que se paga por los salarios y plusvalía (p) o cantidad que resume ganancia neta, interés y renta. El capital constante (c), diferencia entre el producto bruto yel neto, comprende las instalaciones y las materias primas. Todas estas cantidades vienen medidas naturalmente, en tiempo de trabajo socialmente necesario.
Con estos elementos define Marx otras tres relaciones: grado de explotación P / V; capital por hombre empleado o composición orgánica del capital C / V, y tipo de ganancia del capital P / C+V. La primera representa el cociente entre elnúmero de horas que un obrero trabaja gratuitamente en provecho del empresario y las que trabaja para sí mismo recibiendo una retribución. Es decir, si P / V : 2 en una jornada de 6 horas, trabaja 2 horas para sí y 4 para el patrón.
P = Cte. P/V = Cte. = H C/V = f
[distinto en cada industria].
La ganancia por unidad será:
P / C+V = P/V / C/V+1 = K / f+1
Es decir, variará según las distintasindustrias, inversamente al capital por hombre empleado, y no se cumple la segunda condición indicada, por lo cual se crea un estado de desequilibrio.








TEORIA DEL TRABAJO ADAM SMITH

Para Adam Smith, la teoría del valor tiene la  finalidad específica  de  demostrar  los cauces más  idóneos  para  el desarrollo  económico de la sociedad.
Smith  pensaba que el crecimiento del mercado  se ponía de manifiesto en la creciente DIVISIÓN DEL TRABAJO, lo cual sucede cuando se amplía el lugar y el número de los que producen  no  solo  para sí mismos, sino  para  intercambiar parte de lo que producen por otras cosas que no producen.
           
            Por  lo que respecta a la división del trabajo, tiene, entre otros, los siguientes efectos:
                       1.-Incrementar  la habilidad del trabajador, que  ahora se  dedica a una o pocas actividades, mientras que antes  se dedicaba a todo el proceso de uno o varios productos.
           
            2.-Disminución  de  tiempos muertos. (Se  pierde  menos tiempo  en  pasar  de una actividad a otra, ya  que  se  han reducido el número de actividades).
           
            3.-Facilitar  la ...